نقدم إليك بعض النصائح حول الأشياء التى لا يجب عليك فعلها أو قولها مع زملائك فى العمل.
تؤثر علاقات العمل بشكل كبير في حياتنا، سواء سلبًا أو إيجابًا، خاصة تلك العلاقة التي تجمعك بمديرك
أرست محكمة النقض مؤخرا وتحديدا الدوائر العمالية بها من خلال أحكامها عددا من المبادئ القانونية الهامة ، فيما يخص حقوق العاملين والعلاقة بين العامل أو الموظف وصاحب العمل ، وما يتعلق بالحق فى الإجازات وتسوية الأوضاع داخل العمل وغيرها.
المشاحانات والتوتر فى مكان العمل يؤثر بالسلب على الإنتاجية فإذا كنت تواجه هذه المشكلة إليك هذه النصائح من علم الفينج شوى من أجل إحلال السلام على مكان العمل..
وفقًا لخبراء الفينج شوى هناك بضعة قواعد يمكنها أن تحول مكان عملك إلى جنة وتعزز الطاقة الإيجابية به وتساعدك على تحسين إنتاجيتك وزيادة مستوى سعادتك أثناء العمل، وفى هذا التقرير نكشف لك 7 من هذه القواعد..
أحيانا كثيرة يخسر الموظف عمله، ليس لأنه سيئ بالضرورة، ولكن ببساطة لأنه لا يجيد التعامل مع مديره فى العمل
كثيرا ما نقع فى حيرة بسبب المناسبات الاجتماعية الموجودة عند زملاء العمل، خاصة إذا كانت الهدية لزميلة أنثى، وهنا يكون الفخ، فالألغام محيطة بأى هدية
هل أنت ممن يفكرون بصوت عال، ولا يستطيعون كتمان شىء فى قلوبهم، احذر لأن التفكير قد يتسبب فى خسارتك للكثير، خاصة إذا كان من تفكر أمامهم أشخاص يشعرون باستياء منك.
كلنا نعرف هذا الشخص زميل العمل "المنفسن"، الذى يقف لك على اللقطة والسقطة، ويتمنى لك الوقوع حتى يعلو هو، وغالباً لا نعرف كيف يمكن التصرف مع هذه الشخصية المعقدة.
نقضى قرابة ثلث حياتنا فى مكان العمل، بالتالى من الضرورى أن نعمل مع أشخاص يشعرونا بالراحة، ولكن على الرغم من كل شىء لا يخلو مكان عمل من إحدى هذه الشخصيات العشرة المزعجة.
تصرف خاطئ وحيد أثناء العمل قد يودى بمستقبلك المهنى تمامًا، فكيف تدير غضبك بنجاح بحيث لا يؤثر على مسيرتك المهنية؟ إليك هذه الأسرار الخمسة حول كيفية تعامل الناجحين مع غضبهم.