عقد العمل

إنهاء عقود العمل بشروط صارمة وتعويض لا يقل عن أجر شهرين عن كل سنة خدمة

السبت، 25 أبريل 2026 04:00 ص

نظم قانون العمل الجديد ضوابط واضحة لإنهاء علاقة العمل الفردية، بما يحقق التوازن بين حقوق العامل وصاحب العمل، حيث حدد حالات انتهاء العقود سواء كانت محددة أو غير محددة المدة

محاكم عمالية متخصصة وسجلات جزاءات لضبط بيئة العمل وحماية الحقوق

الخميس، 16 أبريل 2026 01:00 ص

أقر قانون العمل الجديد مجموعة من الآليات التنظيمية والقضائية التي تستهدف تعزيز بيئة العمل وضمان حقوق العمال، من خلال استحداث نظام متكامل للجزاءات وإنشاء محاكم عمالية متخصصة للفصل في النزاعات.

ساعات الشغل والإجازات فى قانون العمل الجديد.. اعرف حقك

الأربعاء، 31 ديسمبر 2025 06:00 ص

حدد قانون العمل الجديد ساعات العمل وفترات الراحة للعمال بما يضمن التوازن بين متطلبات الإنتاج وحقوق العاملين في الحصول على الراحة اللازمة، مع وضع حد أقصى لساعات العمل اليومية والأسبوعية.

حق العامل فى الإجازات السنوية والطارئة والأعياد مضمون بقانون العمل الجديد

الثلاثاء، 30 ديسمبر 2025 06:00 ص

أقر قانون العمل الجديد مجموعة من الحقوق المهمة للعمال فيما يتعلق بالإجازات السنوية والطارئة، بما يكفل لهم الراحة ويحقق التوازن بين العمل والحياة الشخصية.

أهم 12 سؤالا يحسم الجدل فى قانون العمل الجديد بعد شهرين من تطبيقه.. ما الفئات التى يطبق عليها التشريع؟.. كيف ينهى الانقطاع عن العمل علاقتك بوظيفتك تلقائيا؟ ومتى يكون إنهاء عقدك مبررا؟ وما مصير الدعاوى القائمة؟

الخميس، 13 نوفمبر 2025 09:00 ص

مع دخول قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 حيز التنفيذ اعتبارا من الأول من سبتمبر، ومع بدء عمل المحاكم العمالية المتخصصة.

متى يعتبر عقد العمل غير محدد المدة؟ وهل يتحول العقد بعد خمس سنوات إلى عقد مفتوح؟

الإثنين، 10 نوفمبر 2025 02:44 م

قال إيهاب عبد العاطى، المستشار القانوني لوزير العمل، إن عقد العمل يعد غير محدد المدة منذ لحظة إبرامه في عدد من الحالات التي حددها قانون العمل الجديد

4 حالات تجنب فيها توقيع عقد العمل.. اعرف التفاصيل

الإثنين، 03 نوفمبر 2025 03:00 ص

أكد قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 على أهمية الحفاظ على حقوق العمال، حيث وضع ضوابط صارمة لضمان علاقة عمل متوازنة، ومنع الفصل التعسفي..

متى يعتبر عقد العمل غير محدد المدة؟ .. قانون العمل الجديد يوضح

الثلاثاء، 07 أكتوبر 2025 04:00 ص

يعد عقد العمل غير محدد المدة منذ لحظة إبرامه في عدد من الحالات التي حددها قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025.

قانون العمل الجديد يساوي بين الرجل والمرأة في الأجر.. وضوابط صارمة للعقود.. فيديو

الخميس، 25 سبتمبر 2025 04:00 ص

قدمت الزميلة بتول عصام، عبر تليفزيون اليوم السابع، تقريرًا خاصًا عن أبرز ما جاء في قانون العمل الجديد فيما يخص العقود والأجور، والذي يهدف إلى ترسيخ علاقة متوازنة بين صاحب العمل والعامل

قانون العمل الجديد: لا تمييز.. وحماية خاصة للمرأة وذوى الاحتياجات الخاصة

الإثنين، 15 سبتمبر 2025 05:00 ص

دخل قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 حيز التنفيذ اعتبارًا من الأول من سبتمبر الجاري، حيث شددت مادته الخامسة على حظر أي عمل أو سلوك أو إجراء يؤدي إلى التمييز.

قانون العمل الجديد يضمن المساواة فى الأجر بين الجنسين.. تفاصيل

الجمعة، 12 سبتمبر 2025 10:00 م

أكدت المادة (53) من قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، الذي دخل حيز التنفيذ مطلع سبتمبر الجاري، على سريان جميع الأحكام المنظمة لتشغيل العمال على النساء العاملات دون أي تمييز.

قانون العمل الجديد.. ضوابط صارمة لحماية الأطفال من الاستغلال فى سوق العمل

الجمعة، 12 سبتمبر 2025 07:00 م

دخلت أحكام جديدة لحماية الأطفال حيز التنفيذ مع بدء تطبيق قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 مطلع سبتمبر الجارى، حيث خصص القانون فصلًا كاملًا لتشغيل وتدريب الأطفال..

قانون العمل الجديد.. قائمة الجزاءات التأديبية وضمانات التحقيق مع العاملين

الجمعة، 12 سبتمبر 2025 07:00 م

أوضح قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، أن مساءلة العامل تأديبيًا لا تجوز إلا إذا كان الفعل المنسوب إليه مرتبطًا بالعمل مباشرة، مع ضرورة أن تكون لائحة الجزاءات..

إجازة مرضية مدفوعة الأجر للعامل وفق قانون العمل الجديد.. اعرف التفاصيل

الجمعة، 12 سبتمبر 2025 09:00 ص

حدد قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 حقوق العاملين فى الحصول على إجازات مرضية مدفوعة الأجر، وذلك وفقًا للتقارير الطبية المعتمدة من الجهات المختصة.

قانون العمل الجديد يلزم أصحاب الأعمال بتوفير الانتقال والسكن فى المناطق البعيدة

الخميس، 11 سبتمبر 2025 09:56 م

ألزم قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 أصحاب الأعمال الذين يستخدمون عمالًا في أماكن لا تصل إليها وسائل المواصلات العادية بتوفير وسائل انتقال مناسبة لهم على نفقتهم الخاصة.

ملف ورقى أو إلكترونى لكل عامل بنص قانون العمل لحفظ حقوقه

الخميس، 10 يوليو 2025 07:00 ص

نظم المشرع العلاقة بين العامل وصاحب المنشاة، حيث أكد في نص القانون أن تكون العلاقة بينهم في اطار قانون لايتجاوز أحدهم الأخر؛ فجاءت المادة "91" التي نصت على أنه لا يجوز لصاحب العمل.

تعرف على عقد العمل الفردى وما يشمله من بيانات كما نص القانون

الإثنين، 07 يوليو 2025 09:00 ص

قرر المشرع في الدستور المصرى على حماية العامل والحرص على حقوقة، لذا أكد على إقرار العقد بين العامل وصاحب العمل، وقد نصت المادة 31 من قانون العمل الوحد على:

6 حالات يُحظر فيها إنهاء عقد العمل منها استخدام العامل لحقه فى الإجازات

الإثنين، 28 أبريل 2025 01:00 ص

ينص قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، على عدد من الحالات التي لا تؤدى إلى إنهاء عقد العامل بسببها، ووفقا للمادة 118 من قانون العمل

قبل ما تستلم العمل.. بيانات واجب ذكرها فى العقد وفقًا للقانون الجديد

الخميس، 20 مارس 2025 04:00 ص

ألزم قانون العمل صاحب العمل بتحرير عقد العمل كتابة باللغة العربية من أربع نسخ، يحتفظ صاحب العمل بنسخة، وتسلم نسخة للعامل، وتودع الثالثة بمكتب التأمين الاجتماعي المختص، والنسخة الرابعة بالجهة الإدارية المختصة.

ننشر النصوص المنظمة لعلاقة العمل الفردى بالقانون الجديد

الثلاثاء، 11 مارس 2025 03:00 م

وافق مجلس النواب خلال جلسته العامة اليوم على مواد الفصل السابع من مشروع قانون العمل الجديد والتى تنظم انتهاء علاقة العمل الفردى