فيسبوك
واتساب
في خطوة تعكس استمرار جهود الدولة للنهوض بالمنظومة الإدارية وتطوير الهياكل الحكومية، أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن طرح دفعة جديدة من الوظائف القيادية داخل وزارة العمل ومديرياتها.
التنظيم والإدارة يطرح وظائف قيادية بوزارة العمل
أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن فتح باب التقديم لشغل 46 وظيفة قيادية داخل ديوان عام وزارة العمل ومديرياتها على مستوى الجمهورية، ضمن حركة موسعة تستهدف تعزيز الكفاءات بالجهات الحكومية ورفع مستوى الأداء الإداري. وتشمل الوظائف المطروحة مناصب متعددة على مستوى المديرين العموم في قطاعات قانونية ورقابية وفنية وإدارية.
ووفقًا لإعلان الجهاز، تم فتح باب التقديم لهذه الوظائف على بوابة الوظائف الحكومية خلال الفترة من 22 أكتوبر وحتى 4 نوفمبر 2025، مع التأكيد على التزام جميع الجهات بالمعايير المعتمدة لضمان الشفافية وتكافؤ الفرص بين المتقدمين، واعتماد معايير دقيقة تعتمد على الخبرة والقدرات المهنية.
ما هي متطلبات وشروط التقديم للوظائف القيادية؟
- توفر خبرات عملية واسعة.
- ان يكون المتقدم لديه مهارات قيادية وقدرة على إعداد خطط التطوير ومتابعة تنفيذها داخل الإدارات المختلفة.
- بيان حالة وظيفية حديث.
- سيرة ذاتية موثقة بإنجازات.
- مقترح تطوير للإدارة المراد التقدم إليها، بما يتوافق مع رؤية الدولة لتطوير الجهاز الإداري.
الدولة تطرح 141 ألف وظيفة جديدة
وقد كشف الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لـ"اليوم السابع" عن إتاحة ما يزيد على 141 ألف وظيفة حكومية خلال 2025 بمختلف القطاعات، وهو ما يعكس حجم الاحتياجات الوظيفية داخل الجهات الحكومية، رغم أن هذا الرقم يشمل جميع الوظائف ولا يقتصر على المناصب القيادية.
وتأتي هذه الخطوة ضمن التوجه العام للإصلاح الإداري الذي يهدف إلى تحديث الهياكل الحكومية ورفع كفاءة القيادات بما يسهم في تعزيز جودة الخدمات وتحقيق الاستخدام الأمثل للموارد في المؤسسات العامة.
