فيسبوك
واتساب
بعد مرور نحو شهرين من بداية تطبيق قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة، والذى بدأ تفعيله على أرض الواقع اعتبارا من الأول من سبتمبر 2025، تتسأل بعض السيدات العاملات عن أهم المميزات التي منحها لها القانون خاصة فيما يتعلق بإجازة الوضع لدعم الأمهات العاملات وضمان التوازن بين متطلبات العمل والأسرة.
• أبرز مميزات القانون للمرأة العاملة:
1- مدة إجازة الوضع: 4 أشهر (120 يوما)، تشمل ما قبل وما بعد الوضع.
2- الحد الأدنى بعد الوضع: لا تقل عن 45 يوما.
3- عدد مرات الاستحقاق: حتى 3 مرات خلال مدة الخدمة.
4- المستند المطلوب: شهادة طبية بتاريخ متوقع للولادة.
5- الأجر خلال الإجازة مدفوع، مع خصم أقساط التأمينات.
6- العودة للعمل إلى نفس الوظيفة أو مماثلة دون فقد أي مزايا.
7- حماية من الفصل، ممنوع الفصل أثناء الإجازة وما بعدها بدون سبب مشروع.
8- تخفيض ساعات العمل، ساعة يوميا من الشهر السادس للحمل وحتى 6 أشهر بعد الولادة.
9- فترات الرضاعة فترتان يوميا، نصف ساعة على الأقل لكل منهما، ضمن ساعات العمل.
