كشف مصدر بوزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإدارى، أن اللجنة العليا للإصلاح الإدارى كلفت الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة لدراسة الحوافز المفترض تقديمها لمن هم فوق 55 عاما لتشجيعهم على الخروج المبكر.
وأضح المصدر لـ"اليوم السابع" أن اللجنة تجرى عملها وانتهت بالفعل من رصد أعداد العاملين متجاوزى 50 عاما، وإعداد العاملين الذين يخرجون للمعاش سنويا، لمنع حدوث فجوة داخل الجهاز الإدارى إذا ما تم تشجيع العاملين بالجهاز الإدارى دون دراسة الاحتياجات.
وأشار المصدر إلى أن الحوافز التى تدرس ما بين مقدم لشقق سكنية ويستكمل سداد الأقساط الموظف، أو مشروع صغير، أو قطعة أرض أو مبالغ مالية.
جدير بالذكر أن قانون الخدمة المدنية تضمن فى مواده ما يشجع الموظفين على الخروج للمعاش المبكر، من خلال منح الموظف الذى تجاوز 55 عاماً 5 سنوات عمل ليحصل على معاشه كاملا، علاوة على إعطاء الموظف البالغ من العمر 50 عاما 5 سنوات أيضا ليخرج وكأنه بلغ 55 عاماً بالخدمة.
عدد الردود 0
بواسطة:
جابر
جناب الوزيرة تحية طيبة وبعد
عملت في الحكومة معلما وانا جامعي من تاريخ 1/9/1981 الي 1/1/2000 واستقلت لظروف خاصة ولم اتقاضي معاشا او اي شيء وكلما أسأل يقولون توصل 60 سنة تأخذ مكافئة فهل لي أن اشتري سنه أو اثنتين لأتقاضي معاش لانني لست ضامنا أن أصل 60 علما [انني مواليد 1/5/1959 أو معاش استثنائي أو أي شيء يعين علي الحياة ان طالت بي الحياة
عدد الردود 0
بواسطة:
الدكش
لا حول ولا قوة إلا بالله
نفسي اعرف لما الموظفين يخرجوا معاش مبكر مين هيشتغل تقريبا هيشغلوا مثلا 15 الف موظف فقط وطبعا مساكين في خلال اسبوعين او ثلاثة سوف يموتون جميعا من كثرة العمل وطبعا هيشغلوا غيرهم وهكذا حل المشكلة سهل جدا : كبار الموظفين في الدولة والذين يحصلون شهريا على مرتبات وحوافز يصل إلى مليون جنيه كما نسمع ونقرأ كفايه عليهم 100 الف جنيه شوفوا هيتم توفير كام مليار جنيه وبيقولوا ان مرتبات الموظفين في الدولة تقريبا 250 مليار -- طيب فيه 200 مليار لكبار الموظفين وال 50 مليار للغلابة من الموظفين ابو 1000 وابو 2000 جنيه عملت معاش مبكر والحمد لله معاشي 1100 جنيه بشتري منهم ادويه ومصاريف اطباء وتحاليل شهريا 3000 جنيه واكل وشرب بـ 30 جنيه في الشهر لان مش مهم نأكل ونشرب لان دي رفاهية حسبي الله ونعم الوكيل
عدد الردود 0
بواسطة:
سعد
الكادرات الخاصة
يظل العاملون بما يسمي الكادرات الخاصة حتي نهاية العمر ويقضون سنوات طويلة باداء هزيل او منعدم مع الاحترام للخبرات القيمة. يجب تحديد حد اقصي لمزاولة العمل الاداري مع تقديم معاش مناسب لفتح الطريق للاجيال الجديدة.
عدد الردود 0
بواسطة:
مشمش
اى تعويض للموظف كى يحال بمعاش مبكر..سيكون احسن واوفر لميزانيه الدوله من استمراره ببطاله مقنعه
😎...الدوله ميزانيتها. مقسمه .. وتذهب كالاتى ....ثلثها مرتبات موظفين وثلث تانى للدعم التموينى والخبز..والثلث الاخر..لدفع الديون وفوايد الديون
عدد الردود 0
بواسطة:
ا
تقنيين الدعم ...و تسريح ٣ مليون موظف ع الاقل....هو الحل ...لسد العجز المستمر فى ميزانيه الدوله
😎 مشمش 😎...