العاملون فى "الإسكان" يرحبون بتخصيص الوزير ساعتين أسبوعيا لمقابلتهم

لاقى قرار المهندس إبراهيم محلب، وزير الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية، بتخصيص ساعتين كل أسبوع لمقابلة الموظفين والاستماع لمشاكلهم ومقترحاتهم، ترحيبا كبيرا من العاملين بالوزارة، وذلك للنهوض بالإسكان والتغلب على التحديات والأزمات التى تواجههم، ووضع استراتيجة يكون متوافق عليها لتطبيقها خلال الفترة المقبلة.

وقال أحمد خضير، أحد العاملين فى الوزارة لـ"اليوم السابع" إن قرار الوزير بمقابلة العاملين يعتبر الأول من نوعه، لافتا إلى أنه يجب أن يقتصر اللقاء على العاملين فقط دون حضور رؤسائهم حتى يكون هناك مساحة من الحرية للتحدث عن أخطاء وسلبيات القيادات ومنعا من الإحراج.

وأضاف قائلا "يعنى لما حد هيروح يقابل الوزير هيلاقيه مع النواب والمستشارين والسكرتارية ومديرى الأمن ورؤساء الأجهزة مش هيعرف يتكلم فى شىء مفيد، وخاصة أن رئيس الجهاز موجود، ولا يستطيع أن يتحدث عن عدم كفاءة المسئول أو رئيس الجهاز".

وبما يتعلق بمطالب العاملين أكد الخضيرى ضرورة إعادة النظر فى رؤساء الأجهزة ونوابهم، وكذلك إعادة النظر فى العلاج الأسرى للعاملين بالهيئة والأجهزة، وإعادة النظر للعيادات الطبية على مستوى الأجهزة ومحاسبة الأطباء العاملين بها الذين لا يحضرون إلا ساعتين فقط.

كما طالب العامل بـ"الإسكان بضرورة عودة إدارة التشغيل والصيانة إلى الأجهزة مرة أخرى، وإنشاء نادى للعاملين وأماكن للمصايف أسوة بالهيئات الأخرى، مع إعادة النظر فى صندوق العاملين بالهيئة وكشف المستور به والمكاشفة.

من جانبه دعا حسن الشوربجى لمحاسبة داخل الوزارة وأجهزته للحذر من أنصار وزير الإسكان الأسبق أحمد المغربى، مطالباً بمحاسبتهم فى ظل القرارات التى اتخذوها لصالحا لنظام البائد وضد المواطن.

وطالب الشوربجى المهندس خالد عباس مساعد الوزير بضرورة تفعيل قرار وزير الإسكان بعلاج الحالات الحرجة لأسر العاملين والذى وافق عليه الوزير خلال لقائه معهم، مؤكدا أن العاملين فى أمس الحاجة لهذه القرارات التى وضعها المهندس خالد فى الأدارج.

فيما طالب بعض العاملين بضرورة فصل هيئة المجتمعات العمرانية عن الوزارة وعودتها لمجلس الوزراء مرة أخرى.

وكان المهندس إبراهيم محلب، وزير الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية، قد قرر تخصيص ساعتين أسبوعيا، من الثانية وحتى الرابعة مساء السبت، من كل أسبوع، لمقابلة العاملين بالوزارة، وأجهزتها وهيئاتها وقطاعاتها المختلفة، لسماع وبحث أى شكوى أو اقتراح لتطوير الأداء بالوزارة، والنهوض بنواحى العمل المختلف.