تعسف عميد "تربية رياضية" حلوان يثير غضب العاملين

حالة من الغضب انتابت الموظفين فى كلية التربية الرياضية بنين التابعة لجامعة حلوان، بسبب قرارات عميد الكلية التى يسعى من خلالها لاعتماد الكلية ضمن مشروع الجودة الذى يتم تنفيذ مرحلته الأولى فى الفترة الحالية.

وقال الموظفون لـ"اليوم السابع" إن الدكتور محمد أمين رمضان، عميد كلية التربية الرياضية بنين بجامعة حلوان، أصد قراراً داخليا يلزمهم بالحضور يومياً من الساعة الثامنة صباحاً حتى الثامنة مساء، مخالفاً بذلك قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، الذى يحدد ساعات العمل اليومية بـ(8) ساعات فقط وليس (12) ساعة كما قرر العميد، وأضاف العمال أنه فى حال زيادة عدد ساعات العمل يلزم فى المقابل، بحسب القانون صرف زيادة مالية بالتوازى مع ساعات العمل الإضافية، وفقا لما تقتضيه حاجة العمل.

وأشار العاملون بالكلية إلى أن القرار يعد ظالماً ليس للموظفين فحسب، بل لأعضاء هيئة التدريس لأنهم ملزمون بتنفيذ القرار على الرغم أن جداولهم من الممكن أن تخلوا من المحاضرات، موضحين أن الدكتور محمد أمين رمضان لا يراعى أية معايير اجتماعية أو التزامات، كما أنه يسعى للحصول على اعتماد هيئة جودة التعليم على حساب الموظفين قائلا: "هتقعدوا من 8 إلى 8 واللى مش عجبه برضه هينفذ القرار عشان ناخد شهادة الجودة"، وأوضح الموظفون: "لو العميد فعلا عايز جودة يروح يشوف الحمامات البايظة والشوارع غير المرصوفة".

بدأت كلية التربية الرياضية بنين بجامعة حلوان فى إعطاء الموظفين دورات تدريبية لكيفية التحدث مع أعضاء هيئة جودة التعليم الذين سيقومون بزيارة الكلية لبحث اعتمادها من عدمه، وتبنى تطويرها وتحديثها لمواكبة متطلبات العصر، وقام المدربون بالتأكيد على الموظفين بضرورة عدم الإفصاح أن هناك موظفا لا يجلس على مكتب أو عدم وجود حبارات لماكينات التصوير.

وبحسب تنبيهات عميد الكلية فإن فريق هيئة الجودة من المقرر أن يزور الكلية فى أى وقت بين الثامنة صباحاً والثامنة مساء، فى أيام 21 و22 و23 نوفمبر الجارى، وكالعادة تم التنبيه على الموظفين بعدم الإفصاح عن القرارات الداخلية لأى من وسائل الإعلام حتى لا يطال أحد منهم العقاب بدعوى أنهم غير مصرح لهم التعامل مع الإعلاميين، ومن ضمن طرق العقاب تسجيل ملاحظات غير صحيحة فى التقرير السنوى للموظف أو تقليل العلاوات التشجيعية والدورية.

وفى حال اعتماد هيئة جودة التعليم لكلية تربية رياضية بنين أو أية كلية أخرى سيتم اعتماد 12 مليون جنيه لتطويرها والحفاظ على جودتها، وسوف تخصص نسبة من هذا المبلغ لتمويل ميزانية أعضاء هيئة التدريس الذين يبلغ متوسط راتبهم الشهرى 3.5 آلاف جنيهًا.