الجزاءات

8 جزاءات يتعرض لها العامل بالقطاع الخاص حال ارتكاب مخالفة

الأحد، 24 مارس 2024 04:30 ص

نظم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، ضوابط التحقيق مع العمال ومساءلتهم والجزءات التي توقع على العامل، وفى هذا الصدد، تلزم المادة 58

8 جزاءات تأديبية يتعرض لها العامل عند ارتكاب مخالفات.. تبدأ بالإنذار

الأحد، 24 سبتمبر 2023 03:00 م

نظم قانون العمل، إجراءات وضوابط للتحقيق مع العمال ومساءلتهم والجزءات التي توقع على العامل، وفى هذا الصدد، تنص المادة 58، على صاحب العمل أن يضع لائحة تنظيم العمل والجزاءات التأديبية

متى يحق للمخلص الجمركى التظلم من قرارات لجنة التأديب؟.. التفاصيل بالقانون

الخميس، 10 أغسطس 2023 08:00 ص

ذكر قانون الجمارك أنه يجوز للمخلص الجمركي التظلم من قرار لجنة التأديب المنصوص عليها بالمـادة السابقة خلال ثلاثين يومًا من تاريخ علمه بالقرار .

تعرف على آلية تشكيل اللجان التأديبية بالدوائر الجمركية وفقا للقانون

الخميس، 10 أغسطس 2023 07:00 ص

ذكر قانون الجمار أن اللجان التأديبية بالدوائر الجمركية تتولي مساءلة المخلصين الجمركيين عن مخالفة أحكام هذا القانون ، وتشكل برئاسة رئيس إدارة مركزية يختاره رئيس المصلحة أو من يفوضه.

تعرف على آلية طلب تحليل البضائع للتحقق من نوعها وفقا لقانون الجمارك

الأربعاء، 09 أغسطس 2023 08:15 م

ذكر قانون الجمارك لمصلحة الجمارك أو ملاك البضائــــع أو وكلائهم طلب تحليل بعض البضائع للتحقق من نوعها أو مواصفاتها أو مطابقتها للأنظمة الرقابية على نفقة ملاكها.

القانون يحدد شروط إقرار لائحة تنظيم العمل والجزاءات بمنشآت القطاع الخاص

الثلاثاء، 23 مايو 2023 05:00 ص

حدد قانون العمل، ضوابط للتحقيق مع العمال ومساءلتهم والجزءات التي توقع على العامل، ووفقا للمادة 58، على صاحب العمل أن يضع لائحة تنظيم العمل والجزاءات التأديبية موضحًا بها قواعد تنظيم العمل

قانون العمل يحدد ضوابط مساءلة العامل و8 جزاءات تأديبية للمخالف

الأربعاء، 10 مايو 2023 05:06 م

نظم قانون العمل، إجراءات وضوابط للتحقيق مع العمال ومساءلتهم والجزءات التي توقع على العامل، وفى هذا الصدد، وبحسب نص المادة 58.

لائحة الموارد البشرية تحدد 9 عقوبات تأديبية للعاملين بقطاع الأعمال العام

الجمعة، 24 فبراير 2023 12:00 ص

حددت لائحة الموارد البشرية الجديدة للعاملين بشركات قطاع الأعمال العام 9 عقوبات تاديبية للعاملين وفق نص المادة 93 حيث تسري العقوبات التأديبية التالية على العاملين بالشركة باستثناء من تنظم تأديبهم قوانين أو لوائح خاصة:

قانون العمل يحدد 8 جزاءات توقع على العامل تبدأ بالإنذار وتنتهى بالفصل

الخميس، 26 يناير 2023 06:30 ص

نظم قانون العمل إجراءات وضوابط للتحقيق مع العمال ومساءلتهم والجزءات التي توقع على العامل..

تبدأ من الإنذار وتنتهى بالفصل.. اعرف الجزاءات التأديبية على العمال وفقا للقانون

الأربعاء، 12 أكتوبر 2022 04:00 ص

حدد قانون العمل ضوابط للتحقيق مع العمال ومساءلتهم والجزءات التي توقع على العامل، ووفقا للمادة 58 على صاحب العمل أن يضع لائحة تنظيم العمل والجزاءات التأديبية..

القانون ينظم آليات مساءلة العامل ويحدد 8 جزاءات تأديبية.. اعرف التفاصيل

الثلاثاء، 23 أغسطس 2022 02:00 ص

نظم قانون العمل، إجراءات وضوابط للتحقيق مع العمال ومساءلتهم والجزاءات التي توقع على العامل، وفى هذا الصدد، وبحسب نص المادة 58، على صاحب العمل أن يضع لائحة تنظيم العمل..

قانون العمل يحدد ضوابط التحقيق مع العمال وتطبيق لائحة الجزاءات.. اعرف التفاصيل

الأربعاء، 20 يوليو 2022 07:00 م

ينظم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، ضوابط للتحقيق مع العمال ومساءلتهم والجزءات التي توقع على العامل، ووفقا للمادة 58، على صاحب العمل أن يضع لائحة تنظيم العمل والجزاءات التأديبية.

4 حالات لمحو الجزاءات التأديبية الموقعة على الموظف الحكومى وفقا للقانون

الإثنين، 23 مايو 2022 04:00 ص

حددت المادة 67 من قانون الخدمة المدنية 181 لسنة 2018 إمكانية محو الجزاءات التأديبية التي تقع على الموظف الحكومى..

من الإنذار إلى الفصل.. خطوات مساءلة العامل وتوقيع الجزاءات بقانون العمل

الثلاثاء، 04 يناير 2022 05:00 ص

حدد قانون العمل، القواعد والإجراءات التأديبية التي يجوز للمسئول وصاحب العمل اتخاذها حيال العامل، حيث تضمنت المادة 59 من القانون اشتراطات الفعل الذى تجوز مساءلة العامل..

قانون العمل يحدد شروط إقرار لائحة الجزاءات وضوابط لمحاسبة العمال.. تعرف عليها

الأربعاء، 10 نوفمبر 2021 08:00 م

حدد قانون العمل ضوابط للتحقيق مع العمال ومساءلتهم والجزءات التي توقع على العامل، ووفقا للمادة 58، "على صاحب العمل أن يضع لائحة تنظيم العمل والجزاءات التأديبية".

10 معلومات عن إجراءات التحقيق والعقوبات والخصم من الأجر بقانون العمل

الثلاثاء، 22 يونيو 2021 04:13 ص

نظم قانون العمل قواعد وإجراءات توقيع الجزاءات على العمال، وضوابط بشأن عقوبة الوقف عن العمل، ونرصدها كالتالى:

لا يجوز مجازاة العامل بعد الانتهاء من التحقيق بأكثر من 30 يوما.. اعرف التفاصيل

الخميس، 18 مارس 2021 05:22 م

حدد قانون العمل، ضوابط وآليات تنظم التحقيق مع العامل وتوقيع الجزاءات التأديبية عليه، وتلزم المادة 58، صاحب العمل أن يضع لائحة تنظيم العمل والجزاءات التأديبية.

تعرف على اختصاصات لجنة " القيم " وضوابط تشكيلها فى مجلس النواب

الإثنين، 25 يناير 2021 01:00 ص

بعد موافقة مجلس النواب على تشكيل لجنة القيم ، برئاسة المستشار ابراهيم الهنيدى ، رئيس اللجنة التشريعية ، بعد افتتاح دور الانعقاد الأول العادي من الفصل التشريعي الثاني.

القانون يحرم الموظف من نصف أجره حال حبسه احتياطيا على ذمة قضية

الخميس، 12 نوفمبر 2020 09:00 ص

نظم قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، الإجراءات التي يتم اتخاذها قبل الموظف بالحكومة إذا تم حبسه احتياطيا أو تنفيذا لحكما جنائيا، والتى نستعرضها فيما يلى

8 جزاءات تأديبية توقع على موظف الحكومة.. و4 لشاغلى الوظائف القيادية

الخميس، 12 نوفمبر 2020 02:30 ص

حدد القانون رقم 81 لسنة 2016 بإصدار قانون الخدمة المدنية، الجزاءات التي يجوز توقيعها على الموظف حال الإخلال بواجبات الوظيفة، ونص على أن يجازى أى موظف يخرج على مقتضى الواجب فى أعمال وظيفته..