تعليم القليوبية تجرى مقابلات شخصية للمرشحين لوظيفة وكيل إدارة تعليمية

عقدت، اليوم الخميس، لجنة للمقابلات الشخصية، بمديرية التربية والتعليم بالقليوبية، لاختيار وكيل إدارة تعليمية جديدة، برئاسة مصطفى عبده، مدير مديرية التربية والتعليم بالقليوبية، بديوان عام المديرية، وذلك تحت رعاية وزير التربية والتعليم والتعليم الفنى محمد عبد اللطيف، ومحافظ القليوبية المهندس أيمن عطية، وفي إطار حرص مديرية التربية والتعليم بالقليوبية على اختيار القيادات الأكاديمية المؤهلة وتفعيل مبدأ الشفافية .

اللجنة تضم قيادات التعليم بالمحافظة للاستماع لأراء المتقدمين لتطوير العملية

وأوضحت مديرية التربية والتعليم بالقليوبية، في بيان لها، أنه ضمت اللجنة كلا من الدكتور محمد عطية الفيومي رئيس مجلس الأمناء بالقليوبية، ومختار شاهين نقيب المعلمين بالقليوبية، والدكتور مجدي الشحات عميد كلية التربية جامعة بنها، ومحمد يوسف عضو التنظيم والإدارة بالقليوبية، وحسن سعد حسن  مدير إدارة الحوكمة الداخلية بالمديرية، ومحمود طنطاوي مدير إدارة الموارد البشرية بالمديرية، ورشاد شعبان رشاد مدير إدارة التنسيق العام بالمديرية .

تقييم واختيار أفضل العناصر المتقدمة لشغل منصب وكيل إدارة تعليمية

وتابعت المديرية، أنه تهدف اللجنة إلى تقييم واختيار أفضل العناصر المتقدمة لشغل منصب وكيل إدارة تعليمية، لضمان ضخ دماء جديدة قادرة على قيادة العمل التعليمي وتطويره داخل الإدارات المختلفة بالمحافظة.

تقييم المهارات والاستماع لرؤية تطوير التعليم من المتقدمين

وأشار "مصطفى عبده"، إلى أنه تم خلال الاجتماع إجراء مقابلات شخصية دقيقة للمرشحين، لتقييم مهاراتهم القيادية، ورؤيتهم لتطوير التعليم، وقدرتهم على التعامل مع التحديات التي تواجه العملية التعليمية، مؤكدا أن عملية الاختيار تتم وفق معايير صارمة تضمن الكفاءة والنزاهة، موضحا أن الهدف الأسمى هو اختيار قيادات قادرة على تحقيق الأهداف الاستراتيجية للوزارة والارتقاء بمستوى التعليم في المحافظة.

تفعيل مبدأ "النموذج الإيجابي" في اختيار القيادات

وشدد مدير تعليم القليوبية، على أهمية تفعيل مبدأ "النموذج الإيجابي" في اختيار القيادات، ليكونوا قدوة حسنة للمعلمين والطلاب على حد سواء، ويأتي هذا الإجراء في إطار سلسلة من الخطوات التي تتخذها المديرية لضمان كفاءة الجهاز الإداري والتعليمي، مما يعكس التزاماً بتحسين جودة المنظومة التعليمية في القليوبية.