شركة مياه الشرب بالأقصر تعد خطة استراتيجية لـ5 سنوات قادمة.. اعرف التفاصيل

الأربعاء، 01 يونيو 2022 01:20 م

جانب من ورشة العمل

الأقصر – أحمد مرعى

اضف تعليقاً واقرأ تعليقات القراء

أعلن اللواء مهندس محمد يحيى كمال سليمان رئيس مجلس إدارة شركة مياه الشرب والصرف الصحى بالأقصر، أنه تم عقد ورشتى عمل فى إطار الخطة الاستراتيجية للشركة، وذلك ضمن خطة العمل السنوية الثانية لمشروع الدعم الفنى للحلول المتكاملة للمياه بتمويل من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية تحت عنوان "بناء الخطة الاستراتيجية" لشركة مياه الشرب والصرف الصحى بالأقصر (2022-2027)، والتي شارك بها (50) من رؤساء القطاعات ومديرى العموم بالشركة.

وأسفرت تلك الورش عن صياغة رسالة ورؤية وقيم الشركة، وشملت رؤية الشركة التي يتطلع إليها كل فرد في الشركة، وهي" الريادة والاستدامة في تقديم خدمات مياه الشرب والتداول الآمن للصرف الصحي"، والرسالة التي يعمل من أجلها "الالتزام بتقديم خدمات مياه الشرب والصرف الصحي" على أسس اقتصادية وتنموية وتداول أمن للصرف الصحي طبقا للمعايير البيئية والكفاءة والفاعلية في إدارة الموارد والعمليات، وذلك بإستخدام أحدث التقنيات وتعظيم الوعي المائي للمواطنين مع مراعاة البعد البيئي والاجتماعي، وكسب ثقة العملاء بمحافظة الأقصر وقيم الشركة المقترحة ( الجودة والإتقان & النزاهة والمصداقية & العدالة وتكافؤ الفرص & دعم الإبداع والتطوير& العمل بروح الفريق& الإنتماء والولاء).

ويذكر أنه بدأت فرق العمل المشاركة في دراسة الوضع الراهن للشركة من خلال التحليل البيئي للقطاعات ثم على مستوى الشركة، وتم تحديد الإتجاه الإستراتيجي للشركة "إستراتيجية النمو والتوسع"، تمهيداً لصياغة الأهداف الاستراتيجية والفرعية للشركة خلال الخمس سنوات القادمة، حيث بدأت اللجنة الإستراتيجية والتنسيقية بصياغة أهداف إستراتيجية للسنوات الخمس المقبلة.

وجدير بالذكر فقد قام بزيارة ورشة العمل فريق مسئولي من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية والممولة لمشروع الدعم الفني للحلول المتكاملة للمياه، ممثلاً فى المهندس عاطف عزت وبصحبته بعض من المسئولين، كما ضمت الزيارة جون هندرسون مدير مشروع IWSSTA، والمهندس محمد هاشم نائب مدير المشروع، كما تقدم اللواء مهندس محمد يحيى كمال سليمان، بإفتتاح الجلسات إيمانا بأهمية وجود خطة استراتيجية محدثة تحقق الاستدامة في تحقيق الأهداف، مشيراً إلى أهمية هذا النوع من ورش العمل التي يشارك فيها الموظفين بأنفسهم في وضع الأهداف المرجوة.