أصدر الدكتور محمد عمران رئيس الهيئة العامة للرقابة المالية، قرارًا رقم 30 لسنة 2020، بتعديل قرار مجلس إدارة الهيئة رقم 126 لسنة 2018، بشأن لائحة الموارد البشرية للهيئة.
ونصت المادة الأولى، من القرار والذي نشر بالجريدة الرسمية في عددها رقم 57، الصادر اليوم الأربعاء، أن تضاف فقرة ثانية على نص المادة رقم (30) من لائحة الموارد البشرية، وفقًا للآتي: تسري القواعد التالية في حالات الندب أو التكليف بالإشراف على وظيفة في مستوى أعلى: أولًا: الوظائف القيادية:
1- يشترك فيمن يندب أو يكلف بالإشراف على وظيفة قيادية في مستوى أعلى أن تتوافر فيه جميع الشروط المتطلبة لشغل الوظيفة طبقًا لبطاقة الوصف الخاصة بالوظيفة.
2- يكون الندب أو التكليف بالإشراف في الأول من يناير والأول من يوليو من كل عام.
3- يتقاضى كل من المنتدب أو المكلف بالإشراف على وظيفة قيادية البدلات المستحقة عنها (انتقال-تمثيل).
ثانيًا: وظيفة مدير إدارة:1- يشترط فيمن يندب أو يكلف بالإشراف على وظيفة مدير إدارة قضاء نصف المدة البينية المطلوبة.
2- ألا تقل تقارير الكفاية عن آخر عام على الأقل عن تقدير الجدارة.
3- يكون الندب أو التكليف بالإشراف في الأول من يناير والأول من يوليو من كل عام.
وتنص المادة الثانية على أن يقتصر الندب على العاملين الدائمين والتكليف بالإشراف على المتعاقدين.
تم أضافة تعليقك سوف يظهر بعد المراجعة