تختلف الصفات الشخصية من مدير شركة لآخر، الأمر الذى يجب أن يعرفه الموظف ويتعامل معه على أساسه حتى يكسب وده ويتجنب حدوث المشاكل، ولتحقيق ذلك يجب اتباع بعض النصائح التى نتعرف عليها فى السطور القادمة، وفقاً لما ذكره موقع "businessinsider".
نصائح لكسب ود المدير، وهى:
- حاول حل المشاكل بنفسك
يجب على الموظف أن يحاول حل بعض المشاكل الصغيرة بنفسه، مما يثير إعجاب المدير، وتقديره له.
- التحدث دائماً عن قيمة الشركة
لا يحتاج مدير العمل سماع كيف يريد الموظف ترقيته، بقدر ما يحتاج أن يسمع دائماً عن مدى شعور الموظف لقيمة الشركة، مما يشعر المدير بمدى تقدير الموظف للشركة.
- استخدام أسلوب لائق عند التحدث مع المدير
يجب على الموظف عند التحدث مع المدير فى أمور العمل، استخدام أسلوب لائق الذى يفضله المدير، مما يثير إعجابه.
- إستشارته فى الأمور الهامة
يجب على الموظف إستشارة المدير فى أمور العمل، حتى يشعر الأخير بتقديره له، ومدى ثقته بحكمته وعقله الإدارى.
- الذهاب إلى العمل فى وقت مبكر
تشير الأبحاث التي أجرتها كلية مايكل جي فوستر لإدارة الأعمال في جامعة واشنطن إلى أن الموظفين الذين يذهبون إلى المكتب في وقت مبكر، مفضلين من قبل مديريهم أكثر من زملائهم الأخرين، لأن هذا يشعر المدير بمدى حرص الموظف على العمل.
- قل "شكرا"
الإعراب عن الامتنان لتعليقات المدير، تشعره بمدى تقدير الموظف له، مما يزيد من قوة العلاقة بينهما.
تم أضافة تعليقك سوف يظهر بعد المراجعة