آخر كلام.. الحكومة تحسم تخفيض أيام عمل الموظفين خلال أسابيع.. مصادر: القرار يحد من التكدسات المرورية حال تطبيقه ويوفر تكاليف التشغيل.. "التنظيم والإدارة" تستطلع آراء الوزارات.. ومخاوف من تأثر الإنتاج

الأحد، 05 أغسطس 2018 03:00 م
آخر كلام.. الحكومة تحسم تخفيض أيام عمل الموظفين خلال أسابيع.. مصادر: القرار يحد من التكدسات المرورية حال تطبيقه ويوفر تكاليف التشغيل.. "التنظيم والإدارة" تستطلع آراء الوزارات.. ومخاوف من تأثر الإنتاج
كتب : مصطفى عبد التواب

مشاركة

اضف تعليقاً واقرأ تعليقات القراء

 

بتفكير خارج الصندوق، وفى خطوة من شأنها حال تطبيقها توفير العديد من الموارد بخلاف حل مشكلة الزحام المرورى فى شوارع وميادين القاهرة الكبرى، تدرس حكومة الدكتور مصطفى مدبولى خفض عدد أيام العمل الرسمية ببعض الجهات الإدارية لأربعة أيام فقط مع زيادة عدد ساعات العمل فى اليوم الواحد، وهو ما كشفت عنه مصادر فى مجلس الوزراء والجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، مؤكدة أن الخطوة ما تزال قيد الدراسة وأن تطبيقها يقتصر على مدى قدرة الهيئات الحكومية كل على حدة على التنفيذ.

 
وفى تصريحات لـ"اليوم السابع"، قال الدكتور صالح الشيخ رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، إن الحكومة تسعى لراحة الموظفين دون تأثر الإنتاج، مشيراً إلى أنه تم تشكيل لجنة برئاسته بقرار من رئيس مجلس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولى بدراسة تقليص عدد أيام العمل ببعض الجهات.
 
وأضاف الشيخ فى تصريحاته، أن اللجنة التى يرأسها تضم فى عضويتها، ممثل عن وزارة التخطيط وهيئة الرقابة الإدارية وعضو من أمانة الشئون التشريعية برئاسة مجلس مجلس الوزراء، لدراسة تقليص عدد أيام العمل ببعض الجهات الإدارية، دون المساس بأجور العاملين، ودون الإخلال بإنجاز العمل وأداء الخدمات للمواطنين فى مواعيدها.
 
وأشار الشيخ إلى أن اللجنة تنتهى خلال الشهر الجارى من مهمتها وفقا لقرار رئيس مجلس الوزراء 1145 لسنة 2018، من خلال السماع إلى مقترحات جميع الجهات الحكومية فى هذا القرار، مؤكدًا أن اللجنة خاطبت جميع الوزراء لسماع أرائهم فى الأمر، علاوة على سماع رأى كل من الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى والشركة القابضة للكهرباء لمعرفة تكلفة تشغيل الوحدات الإدارية خلال العام المالى وكذلك الشهر وكذلك اليوم والساعة، بهدف معرفة ما سوف يوفره تعطيل هذه الوحدات.
 
 
وأوضح الشيخ، أن اللجنة استدعت خبراء فى مجالات مختلفة لسماع أرائهم فى هذا القرار، ضمنت أعضاء بمجلس النواب، وخبراء متخصصين وأساتذة جامعات، وعلم اجتماع وعلم نفس وعلوم إدارية، وخبراء مالية واقتصاد وإعلام، لسماع أرائهم فى المقترح.
 
وأشار الشيخ إلى أن اللجنة لم تنتهى من أعمالها بعد، وكذلك لم تحدد الجهات التى سوف يطبق عليها المقترح، مؤكدًا أن تحديد الجهات التى سوف يطبق بها المقترح سيكون خطوة لاحقة للموافقة على هذا القرار، خصوصا أن هناك جهات طبيعة عملها تمنع من تطبيق هذا الأمر وهناك جهات أخرى بالفعل تطبق هذا المقترح من بينهم المستشفيات والمدراس التى تعمل على فترات، مشددًا أن طبيعة العمل سوف تحكم صلاحية الوحدة الإدارية لتطبيق القرار.
 
وشدد الشيخ على أن اللجنة تدرس الأمر من جميع جوانبه، وأهمها الجانب القانونى، حيث ينص القانون على أن الموظف الحكومى يعمل من 35 إلى 42 ساعة أسبوعيًا، فإذا ما تم إضافة يوم إجازة له، سيكون أمام اللجنة أمرين أما أن تحتسب له ساعات العمل المتبقية كعمل من المنزل أو تحتسب له ساعات الموصلات من وإلى العمل، من بين ساعات العمل الرسمية، أو إجراء تعديلا تشريعيا.
 
وأوضح الشيخ، أن اللجنة تدرس الأمر من الجانب النفسى والاجتماعى والثقافى للموظفين، حيث أن هناك اتجاها للدولة لتعظيم الإنتاجية للعاملين بالجهاز الإدارى، وهو ما قد يتعارض مع اليوم الذى سوف يضاف كراحة للعاملين ببعض الوحدات.
 
وأشار الشيخ إلى أن إدارة البحوث بالجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، سبق وأن درست داخليًا بالجهاز نظام ساعات العمل المرنة، وهو ما رفض من نسبة 50% من عينة البحث التى أجريت عليها الدراسة داخل الجهاز، علاوة على أن المؤشرات الأولية بينت رفضه من 67% من العينة المجرى عليها البحث من بين العاملين بمديريات التنظيم والإدارة فى المحافظات، وهو ما يعنى أن الأمر برمته مازال قيد الدراسة ولم يفصل فيه نهائيًا.
 
 
 
بدورها، كشفت مصادر أن هناك اتجاه قوى لإنجاح مثل هذه التجربة، رغم المخاوف من تطبيقها، مشيرة إلى أن تلك الخطوة من شأنها تخفيف الضغط على الخدمات المرورية فى العاصمة، وتحقيق معدلات سيولة مناسبة فى الشوارع الرئيسية، خاصة إذا ما تم التنسيق بين الإدرات والهيئات الحكومية بتوزيع أيام الإجازات على مدار أيام الأسبوع.
 
 
وأضافت المصادر، أن الفيصل فى التطبيق هو رد الجهات الحكومية والهيئات على هذا المقترح، موضحة أن كل جهة ستقوم بدراسة مستقلة لآلية التطبيق بما لا يتعارض مع المصلحة العامة ومعدلات الإنتاجية أو الخدمات التى يتم تقديمها.
 
وأوضحت المصادر، أن دراسة عالمية حول عدد ساعات العمل الفعلية للموظفين هى السبب الفعلى وراء هذا المقترح، حيث تبين عالميًا أنه فى حال كانت عدد ساعات العمل الرسمية 8 ساعات، فإن الموظف لا يعمل منهم إلا بمعدلات من 5 إلى 6 ساعات فقط، ومصر ليست بعيدة عن هذه المعدلات بحسب المصدر. 
 
وأشار المصدر إلى أن توفير عدد ساعات العمل على الموظفين، سوف تستفيد منه الدولة أيضا بأن يتعود الموظف على العمل ساعات فعلية أثناء تواجده فى الوحدة الإدارية التابع لها، علاوة على تخفيف نفقات عمل هذه الوحدات الإدارية بدون إنتاجية فعلية للعاملين، إلى جانب ما سبق الإشارة له هو تخفيف الضغط على الطرق والخدمات الحكومية، حيث يبلغ عدد العاملين بالجهاز الإدارى للدولة 5.7 مليون موظف يتحركون فى كل صباح.









مشاركة

التعليقات 8

عدد الردود 0

بواسطة:

ابوعمر

مقترح بسيط

ياريت يتم تقسيم الاجازة على مدار الاسبوع بمعنى ان المصلحة بها مثال 400 موظف بقول مثلا ان كل 200 يأخذو اجازة بالتبادل مع ال200 الاخريين وبهذا نشعر براحة فى المواصلات كانه يوم اجازة لكن هيأخدو خميس وجمعة وسبت طب الاحد والاثنين والثلاثاء والاربعاء زحمة ليس بعدها زحمة ياريت تأخذو بمقترحى ارجو النشر ابوعمر ... امبابة وافتخر

عدد الردود 0

بواسطة:

صبرى سعد

تخفيض ساعات العمل للموظفين

نظام فاشل لأنه من عدة سنوات بعض المصالح يحصلون على يوم السبت أجازة مع زيادة ساعات العمل .. لعدم وجود التوقيع بالبصمة أصبح الموظف يحضر متأخرا عن ميعاده ويزوغ قبل الميعاد لا يوجد ضبط وربط فى المصالح الحكومية .أعملوا معاش مبكر من سن خمسون سنة مع أعطائه كل حقوقه

عدد الردود 0

بواسطة:

فتحى محمد

نصف الراتب حتى الخروج على المعاش

يجب ان تشمل الدراسة الاقتصادية اعطاء الموظف نصف الراتب ويسرح من الوظيفة حتى الخروج على المعاش ويكون نظام اختيارى، وهذا المقارح به مميزات اقتصاديه عديده وليس مجرد انسياب المرور

عدد الردود 0

بواسطة:

ناصر السيد

تبديل الايام

يفضل أن يكون جزء من الوزارات والهيئات تاخد إجازة خميس وجمعة والجزء الآخر يأخذ السبت والأحد مع ترك البنوك كما هى من الأحد الي الخميس وهذا إحدى الحلول

عدد الردود 0

بواسطة:

ابو الذوق

جوة الصندوق

مقترحات قديمة. وحلول غير ناجحة من غير اخذ رأى المواطن. مصالح اجازة السبت واخرى الخميس واجازات الاربعاء والاحد وتعطيل للمصالح . اذا كان الهدف تخفيف الازدحام فى القاهرة فالحل فى اللامركزية وليس فتح مكاتب فى الاقاليم لتجميع الطلبات والاوراق وارسالها للمصالح الام فى القاهرة.

عدد الردود 0

بواسطة:

مواطن مصرى

نحتاج الى قرار حاسم...

الحلول المؤقتة لن تؤدى الى النتيجة المرجوة الحل الحاسم هو احالة جميع العاملين ممن وصلوا الى سن ال55 الى المعاش مع حفظ كافة حقوقهم اما الشباب الذين تم تثبيتهم خلال فترة الفوضى فيتم اعادة تأهيلهم وتوزيعهم الى جهات منتجة خارج الجهاز الادارى للدولة لأنهم بطالة مقنعة..

عدد الردود 0

بواسطة:

امل

توقيع الحضور و الانصراف اهم حاجه عند الموظف

تقليل عدد الموظفين اللي مالهومش اى لازمه هو الحل للتخفيف على ميزانية الدوله .. و بدل ما للناس دي قاعده على مكاتبها تقرا جرايد كل يوم .. يا اما تشتغل و تحلل الفلوس اللي بتقبضها .. يا اما تقعد في بيوتها .. ولا تشوف لها شغلانه تانيه بدل ما هى رايحه جايه كل يوم تتفسح في المواصلات العامه .. دا غير اللي بيوقع حضور و انصراف و خلال وقت العمل شغال على اوبر و كريم

عدد الردود 0

بواسطة:

Mahmoud

قرار فاشل

اليوم الاجازة يضيع على خزانة الدولة ملايين اى مصلحه حكومية تعتمد على ايرادات يومية سوف يكبدها خسائر لانها مرتبطة بدخل يومي من الجمهور ياريت يبقي يوم واحد اجازة ونخفض ساعات العمل ل٧يوميا

اضف تعليق

تم أضافة تعليقك سوف يظهر بعد المراجعة





الرجوع الى أعلى الصفحة