بعد إعلان الرئيس عبد الفتاح السيسى، دعمه صندوق طوارئ العمال، بمبلغ 100 مليون جنيه من صندوق تحيا مصر بمناسبة عيد العمال، ينشر "اليوم السابع" لقرائه كل التفاصيل وإجابات التساؤلات المتعلقة بصندوق الطوارئ بوزارة القوى العاملة.
ـ ما هو صندوق الطوارئ الذى دعمه الرئيس بـ 100 مليون جنيه؟
هو صندوق يتبع وزارة القوى العاملة أنشأته الحكومة عام 2002.
ـ ما الهدف من صندوق الطوارئ بالقوى العاملة؟
صرف مساعدات للعمال الذين تتوقف شركاتهم عن العمل، وتقديم إعانات للعاملين الذين يتوقف صرف أجورهم من المنشأة التى يتم إغلاقها كليًا أو جزئيًا أو تخفيض عدد عمالها المقيدين فى السجلات لدى التأمينات الاجتماعية.
ـ ما هى آليه عمل صندوق الطوارئ ؟
وفقا لقانون إنشائه، يختص الصندوق فى سبيل تحقيق أغراضه برسم السياسات العامة لمواجهة إغلاق المنشآت أو تقليص حجم إنتاجها أو نشاطها نتيجة لما تتعرض له من ظروف اقتصادية، ويعمل بالتنسيق مع الجهات المعنية بشؤون العمل والعمال، ويضع نماذج طلبات الحصول على الإعانة المطلوبة ودراستها وتحديد شروط وضوابط الإعانة طبقًا للمعايير المحددة باللائحة التنفيذية، ويتم صرف الإعانة للعمال الذى يتوقف صرف أجورهم وفق للضوابط التى تحددها اللائحة التنفيذية.
- ما هى موارد الصندوق؟
تتكون موارد الصندوق من ( %1 ) من الأجور الأساسية للعاملين بمنشآت القطاع العام وقطاع الأعمال العام والقطاع الخاص التى يعمل بها ثلاثين عاملًا فأكثر تتحملها وتلتزم بتسديدها المنشآت المشار إليها على النحو الذى تحدده اللائحة التنفيذية، كما تتكون مواده من الإعانات والتبرعات والهبات التى يقبلها مجلس إدارة الصندوق طبقاً للقواعد التى تحددها اللائحة التنفيذية، والغرامات المحكوم بها عن مخالفة أحكام هذا القانون، وعائد استثمار أموال الصندوق وفقًا للقواعد التى تحددها اللائحة التنفيذية، بالإضافة إلى حساب خاص لدى أحد البنوك التجارية المعتمدة بالبنك المركزى وترحل أمواله من سنة مالية إلى أخرى، ويعد الصندوق سنويًا القوائم الدالة على المركز المالى، وتخضع أمواله لرقابة الجهاز المركزى للمحاسبات.
ما هى أليات تشكيل مجلس إدارة صندوق الطوارئ وفقا للقانون؟
يشكل مجلس إدارة الصندوق من وزير القوى العاملة والهجرة رئيساً، وأعضاء بحكم وظائفهم أو خبراتهم، وأعضاء يمثلون منظمات أصحاب الأعمال تختارهم هذه المنظمات، وأعضاء يمثلون الاتحاد العام لنقابات عمال مصر يختارهم الاتحاد، ويصدر تشكيل مجلس إدارة الصندوق وتحدد عدد أعضائه بقرار من رئيس مجلس الوزراء .
- ما حجم الإعانات التى صرفها الصندوق خلال العام الماضى ؟
صرف صندوق إعانات الطوارئ خلال عام 2016، مبلغ 79 مليونا 263 ألف جنيه، لـ 62 ألفا 492 ألف عامل، يعملون فى 455 منشأة متعثرة، يخص قطاع السياحة منها 35 مليونا و819 ألف جنيه لـ 47 ألفا و244 عاملا بها.
ـ ما هى اللائحة التنفيذية لنظام عمل الصندوق؟
تحدد اللائحة التنفيذية نظام العمل بالصندوق ونظام تحصيل موارده والقواعد والإجراءات الخاصة بحالات استحقاق الاعانات و قيمتها ومدتها وضوابط صرفها وإيقافها، والنظام المحاسبى الواجب اتباعه ونظام الرقابة على أموال الصندوق، وتصدر اللائحة بقرار من رئيس مجلس الوزراء خلال مدة لا تتجاوز ثلاثة شهور من تاريخ نشر القانون.
عدد الردود 0
بواسطة:
امل
فيه حاجات كثيره اساسيهi اهم و اكبر و تحتاج الى حلول عاجله
مش المهم صندوق طواريء العمال .. الاهم حقوق العمال .. و ابرزها اجبار كافة اصحاب الاعمل ( شركات - مصانع - مكاتب اداريه .. الخ ) على عمل عقود رسميه و توثيقها .. مع التأمين رسميا" على كافة العمال و الموظفين لديهم .. لأن ما يحدث في كثير من هذه الجهات مهزله بكل المقاييس .. بعض الجهات تجبر المتقدم للوظيفه على كتابة اقرار بشرط مالي جزائي ان هو تقدم بأستقالته قبل مده محدده .. و الكثير لا يقوم بالتأمين على كافة من يعملوا لديه بل يكتفي بالتأمين الرسمي على اقل من الربع علشان يوفر فلوس التأمينات و المشاكل التي قد تحدث له ان هو تجاوز في حق العاملين لديه .. و طبعا انسى موضوع الاجازات الرسميه .. لأنه بم ان العامل ليس له حقوق ف منطقي انه يجبر على العمل في ايام الاجازات و الاعياد الرسميه بدون ان يأخذ اى اجر اضافي عن هذا العمل .. دا غير لو ان العامل تغيب لأى سبب ف النتيجه خصم يومين وثلاثه احيانا مقابل يوم تغيبه طالما انه لا يوجد احد يمكنه ان يقف بجانبه لأنه بمنتهى البساطه ليس له صفه ولا تعلم عنه التأمينات اى شيء دا غير طبعا عدم الالتزام بعدد ساعات العمل .. و توكيل للعامل او الموظف اعمال اداريه في غير اوقات العمل ( يجبر على الانتهاء منها في يوم اجازته او في منزله بعد انتهاء عدد ساعات العمل )