"شل" تعتزم تسريح 6500 موظف وخفض الإنفاق لمواجهة هبوط النفط

الخميس، 30 يوليو 2015 07:51 م
"شل" تعتزم تسريح 6500 موظف وخفض الإنفاق لمواجهة هبوط النفط شل
رويترز

مشاركة

اضف تعليقاً واقرأ تعليقات القراء
تعتزم شركة رويال داتش تسريح 6500 موظف هذا العام وزيادة خفض النفقات فى ظل هبوط أسعار النفط المستمر منذ فترة طويلة والذى ساهم فى نزول أرباح مجموعة النفط والغاز 37 % فى الربع الثانى من العام.

وتعمل الشركة البريطانية الهولندية أيضا على زيادة عمليات التخارج من الأصول إلى ما قيمته 50 مليار دولار بين 2014 و2018 مع مضيها قدما فى استحواذها المقترح على مجموعة بي.جى مقابل 70 مليار دولار.

وقال الرئيس التنفيذى للشركة بن فان بيوردن "ينبغى لنا أن نصمد فى عالم تظل فيه أسعار النفط منخفضة لبعض الوقت مع الاستمرار فى مراقبة التعافي."

وقالت شل إنها تتوقع تسريح 6500 موظفا ومتعاقدا مباشرا على مستوى العالم فى 2015 من إجمالى 100 ألف عاملا تقريبا فى الوقت الذى تعانى فى الشركة من هبوط أسعار النفط إلى النصف ووصولها إلى نحو 55 دولارا للبرميل خلال عام.

وعلى غرار منافسيها بي.بى وشتات أويل وتوتال أعلنت رويال داتش شل عن خفض استثماراتها الرأسمالية للمرة الثانية هذا العام لتقلصها بواقع ثلاثة مليارات أخرى فى ميزانية 2015 إلى 30 مليار دولار.

وقال شل إنه إذا تم إبرام صفقة بي.جى فى أوائل 2016 كما هو مقرر فإن الاستثمارات الرأسمالية فى العام القادم ستصل إلى 35 مليار دولار بما يقل عن توقعات المحللين بوصولها إلى ما بين 40 مليارا و42 مليار دولار.

وبلغ صافى ربح رويال داتش شل فى الربع الثانى 3.84 مليار دولار انخفاضا من 6.13 مليار دولار قبل عام و3.25 مليار دولار فى الربع السابق، وفاقت النتائج توقعات بوصول الأرباح إلى 3.18 مليار دولار.

وصعد سهم الشركة 3.6 % بعد نزوله فى وقت سابق هذا الأسبوع إلى أدنى مستوياته منذ بداية العام الحالى بينما ارتفع مؤشر قطاع النفط والغاز الأوروبى بنسبة 1.3 %، وزادت أرباح أنشطة التكرير والتجارة إلى أكثر من المثلين عن مستواها قبل عام لتطغى على أنشطة إنتاج النفط التى سجلت تراجعا حادا فى الإيرادات بلغت نسبته 75%.

وأبقت شل توزيعاتها الفصلية عند 47 سنتا للسهم وتعهدت بصرف نفس التوزيعات على الأقل للمساهمين فى 2016.








مشاركة

اضف تعليقاً واقرأ تعليقات القراء
لا توجد تعليقات على الخبر
اضف تعليق

تم أضافة تعليقك سوف يظهر بعد المراجعة





الرجوع الى أعلى الصفحة