وأظهرت الدراسة أن النساء يكن أكثر شدة وحزمًا فى جميع الجوانب، خاصة فى المفاوضات، وفيما يتعلق بالأجور، وغيرها، وأكدت الأبحاث أن هذه العلاقة بالطبع يكون لها أثر سلبى على نفسية المرؤوسين وعلى أدائهم وتماسكهم.
وقال الباحثون، لقد تم إجراء ثلاث تجارب الأولى خضع فيها 76 طالبًا جامعيًا حديثًا تم استقبال 24 منهم من قبل نساء و52 من قبل رجال، فتبين أن المجموعة التى استقبلتها النساء كانوا أكثر شعورًا بالخوف والتهديد، على الرغم من تعاملهن بطريقة طبيعية مع الطلبة.
والتجربة الثانية أجريت على 68 طالبًا، وكانت عبارة عن قيام كل طالب بتقسيم مبلغ 10 آلاف دولار عليه وعلى رئيسه وزميلة له، فتبين أن الطالب يأخذ أكبر كم من المال هو ورئيسه الذكر ويعطى زميلته مبلغًا قليلًا للغاية.
ودراسة ثالثة أجريت على 370 شابًا (226 من الرجال و144 من النساء)، وقد أظهر الرجال عدم الرضا مع مديرتهم فى العمل وكانوا أقل انسجامًا معها، على عكس الفتيات التى أظهرن تقبلًا وتأقلمًا واضحًا، كما أثبتت الدراسة أيضًا أن القادة النساء يمنحن المكافآت أقل من نظرائهن من الذكور، فهن يقدمن نفس المبالغ للجميع دون تمييز.
وقالت وزارة الخارجية الأمريكية، إن الإحصاءات التى أجريت على النساء العاملات أثبتت جدارتهن فى المناصب المتوسطة والصغيرة، ولكنهن لم يكن بالكفاءة المناسبة فى المواقع الكبيرة.
