أزمة فى شركة "ساراتوجا" بالعاشر.. منع 120 عاملاً من دخول الشركة.. مكتب العمل: صندوق الطوارئ بالقوى العاملة سيصرف 75% من الأجر التأمينى للعمال.. والشركة: نسعى لتدبير تعويضات

الأحد، 12 يوليو 2015 04:35 م
أزمة فى شركة "ساراتوجا" بالعاشر.. منع 120 عاملاً من دخول الشركة.. مكتب العمل: صندوق الطوارئ بالقوى العاملة سيصرف 75% من الأجر التأمينى للعمال.. والشركة: نسعى لتدبير تعويضات اعتصام عمالى - أرشيفية
كتبت منال العيسوى

مشاركة

اضف تعليقاً واقرأ تعليقات القراء
شهدت المنطقة الصناعية الثانية بالعاشر من رمضان، اليوم الأحد، قيام أمن الشركة العربية للبطاطين "سراتوجا" بمنع أكثر من 120 عاملاً من الدخول لعملهم، واضطلاعهم أن إدارة الشركة أعطتهم إجازة إجبارية لمدة 10 أيام مدفوعة الأجر وتم تسليمها إلى مكتب العمل بالعاشر.

ومن جانبهم، قال العمال فى تصريحات خاصة لـ"اليوم السابع"، إنه للمرة الرابعة يحدث أن يمنعنا الأمن من العمل ويغلق أبواب الشركة، وأنهم قاموا بالشكوى أكثر من مرة لمكتب العمل وبالفعل تم تحرير محاضر لهم عن عدم صرف مستحقاتهم المالية ومرتبات شهر 5 و6، واليوم رفضوا عمل محضر بالواقعة، ولجأنا للنيابة لكنها وجهتهم للتوجه لقسم أول العاشر لتحرير المحضر هناك.

يذكر أن "سارتواجا"، اشتراها مستثمر سورى أحد أعضاء مجلس إدارتها السابقة منذ عامين، ومنذ 3 شهور فوجئ العمال بمنعهم من العمل وتحرير إجازات مدفوعة الأجر، ولجأوا إلى وزيرة القوى العاملة التى بدورها حاولت التفاوض مع الشركة، ووافقت على صرف 75% من الأجر التأمينى أو الأساسى للعمال من صندوق الطوارئ لكن حتى الآن لم يتم الصرف للعمال لا من إدارة الشركة، ولا من القوى العاملة.

مدير مكتب العمل: نتفاوض لصرف 75% من قيمة الأجر


قال رشاد رمضان، مدير منطقة مكتب العمل بالعاشر من رمضان، إنه تم التفاوض مع وزارة القوى العاملة لصرف 75% من قيمة الأجر التأمينى لعمال الشركة العربية للبطاطين "ساراتوجا" من صندوق الطوارئ بعد توقف الشركة عن صرف مستحقات العمال شهرى مايو ويونيو، الثلاثاء المقبل.

وأوضح رشاد فى تصريحات خاصة لـ"ليوم السابع" عقب ما شهدته المنطقة الصناعية الثانية بالعاشر من رمضان، قيام أمن الشركة العربية للبطاطين "سراتوجا" بمنع أكثر من 120 عاملاً من الدخول لعملهم، واضطلاعهم أن إدارة الشركة أعطتهم إجازة إجبارية لمدة 10 أيام مدفوعة الأجر، أنه بالفعل تم تحرير محضرين سابقين بواقعة منع العمال من العمل، وأن التعثر المادى للمستثمر السورى صاحب الشركة الجديد، سيتم حله قريبًا، وأنه سيتم صرف 57% من صندوق الطوارئ بالقوى العاملة والتى تتراوح من 150 إلى 1000 جنيه، مؤكدًا أنه تم التفاوض مع إدارة الشركة أيضًا لاستكمال الـ25% الباقية بعد العيد.

وقال رمضان، إن الإجازة الإجبارية المدفوعة الأجر هى طبقًا للقانون فى صالح العمال وصاحب العمل فى آن واحد، حيث إنه لو تأزم الوضع فى الشركة وتم فصل العمال ودخلوا فى الطريق القضائى والمنازعات سيكون معه ما يضمن استمراره فى العمل والإجازة ولن تضيع حقوقه.

محامى الشركة: نسعى لدفع تعويضات للعمال


فيما قال محمد الجندى، محامى الشركة، فى تصريحات خاصة لـ"اليوم السابع"، إنه سيتم صرف تعويضات صندوق الطوارئ الخاصة بالقوى العاملة الـ57% من الأجر التأمينى للعمال بمقر الشركة يوم الثلاثاء، ونسعى لتوفير دعم مادى لاستكمال الـ25% الباقية للعمال.

وأضاف الجندى، أن الشركة إدارتها متعثرة ماليًا بسبب عدم وجود أى مرافق ولا خدمات وتم ضبط تخريبات ومخالفات مالية فى الشركة منظورة حاليًا أمام الأموال العامة، إضافة إلى أن حادثة حريق الشركة التى تمت فى 31 ديسمبر العام الماضى حتى الآن لم تصرف شركة التأمين التعويض الخاص بها، والإدارة تبحث وجود شريك للتفاوض مع العمال وتسوية أوضاعهم.


موضوعات متعلقة..



-اسمع الخبر.. تفاصيل أزمة عمال "ساراتوجا" بالعاشر بعد منعهم من دخول الشركة










مشاركة




لا توجد تعليقات على الخبر
اضف تعليق

تم أضافة تعليقك سوف يظهر بعد المراجعة





الرجوع الى أعلى الصفحة