شهر ثالث مدفوع الأجر لرعاية الطفل للآباء السويديين.. "اوعدنا يارب"

اعتبارا من مطلع العام الجديد سيحصل جميع الآباء فى السويد على شهر ثالث مدفوع الأجر ضمن إجازة الأبوة فى مسعى لتشجيعهم على تولى نصيب أكبر فى رعاية الأطفال.

ويحصل الآباء السويديون بالفعل على ما يزيد على 3 أشهر فى المتوسط إجازة من العمل، بدون راتب، لرعاية أطفالهم حديثى الولادة، وتمثل نسبة الربع من أصل 16 شهرا تقريبا من الإجازة المشتركة التى يحق للأبوين الحصول عليها لرعاية أطفالهما.

ولكن التقدم البطىء فى الاتجاه صوب تطبيق رعاية متساوية من كلا الأبوين، حثت الحكومة السويدية على تطبيق مشروع قانون يعطى الحق للأب فى الحصول على "الشهر الثالث" مدفوع الأجر، والذى أجازه البرلمان بهامش بسيط فى نوفمبر الماضى، وسيسرى مفعوله مع بداية العام الجديد.

وبموجب هذا النظام، سيكون للأب فرصة الحصول على إجازة لمدة ثلاثة أشهر مدفوعة الاجر ولكن بنسبة أقل من الاجر الكامل.

وكانت الحكومة قد حفظت للآباء حق الحصول على الشهر الثانى كإجازة مدفوعة الأجر فى عام 2002. وبذلك زادت نسبة الإجازة التى يحصل عليها الآباء من إجمالى الإجازة التى يحصل عليها كلا الأبوين 3ر11% فى عام 1999 إلى نسبة 4ر18% فى عام 2004. وفى عام 2014 وصلت النسبة إلى 9ر24%.