القوى العاملة: تدريب الأطفال يبدأ من سن 13 حتى 18 سنة بعقد تدريب تلمذه صناعية

أكدت مديرية القوى العاملة بالشرقية ، ضرورة التزام المنشأة التى تقوم بتشغيل الأطفال بتعليق نسخة من أحكام تشغيلهم فى مكان ظاهر .

وشددت الندوة التثقيفيه التى عقدتها المديرية فى مجال عمل الطفل بشركة "كاندى ميكرز" للصناعات الغذائية بالعاشر من رمضان، على ضرورة تحرير كشف موضح به ساعات العمل، وفترات الراحة، والراحة الأسبوعية معتمد من الجهة الإدارية المختصة وإجراء الكشف الطبى الإبتدائى والدورى على الأطفال العاملين.

وقال بيومى حسانين على وكيل الوزارة مدير المديرية : إن الندوة تناولت ضرورة توافر جميع احتياطات السلامة والصحة المهنية للأطفال العاملين، ومن يقوم بتدريبهم بمقر العمل، مشيرة إلى أن التدريب يبدأ من سن 13 حتى 18 سنة داخل المنشأة بموجب عقد تدريب تلمذه صناعية، بين صاحب العمل والصبى أو ولى أمره، وممثل مكتب العمل التابع له المنشأة، ويكون لمدة عامين يمنح خلالها الصبى شهادة تؤهله للعمل.

كما أكدت الندوة ضرورة توفير بيئة العمل وتأمينها، وأن يقوم صاحب العمل بتوفير جميع الاحتياطات التى تكفل للطفل حمايته وسلامته، مثل التهوية والإضاءة والحرارة، فضلا عن ارتداء الملابس الخاصة بكل مهنة للوقاية من المخاطر التى قد يتعرض لها.

وكانت الندوة قد ناقشت توعية الأطفال العاملين، بقانون الطفل رقم 12لسنة 1996 والمعدل بقانون رقم 126 لسنة 2008 ، والذى يتناول رعاية وحماية الطفل العامل، فضلا عن مناقشة الفصل الثالث من الباب السادس، والخاص بتشغيل الأطفال بالقانون، والقرار الوزارى 118 لسنة2003 الشارح للمادة 100 من القانون والخاص بالمهن التى يحظر عمل الأطفال بها، وهى 44 مهنة، منها المسابك والكيماويات واللحام بأنواعه.

حاضر فى الندوة أحمد شعراوى مدير إدارة عمل الطفل، وحسنى عبد المنعم الباحث بالإدارة، ومصطفى حسن مصطفى بإدارة المتابعة بالوزارة.