أفكار الموظفين توفر ملايين الدولارات لشركة دايملر

تقول شركة دايملر الألمانية لصناعة السيارات، إن الأفكار الذكية التى طرحها الموظفون بشأن كيفية زيادة كفاءة العمل بالشركة وفرت قرابة 75 مليون يورو (حوالى 102 مليون دولار).

وتمثل الوفورات زيادة بنسبة 22 فى المئة عن الوفورات التى سجلت جراء أفكار الموظفين فى 2012.

وقال ميكائيل بريخت نائب مدير مجلس الأشغال بالمصنع الرئيسى فى شتوتجارت إن "مجموعة الاقتراحات كانت جديرة بوضعها فى الاعتبار".

وأضاف: "هى تتراوح من إجراءات سلامة العمل إلى أفكار تتعلق بخفض الهدر وتحسين إدارة عمليات الإنتاج".

يذكر أن مجلس الأشغال فى ألمانيا هو منظمة عمالية تختص بالتفاوض مع الإدارة حول ظروف العمل.

وقالت الشركة المصنعة لسيارات مرسيدس بينز والشاحنات إنها منحت مكافآت مالية للموظفين مقابل هذه الأفكار. وكانت هذه المكافآت ضمن الحوافز التى صرفت للعاملين فى شركة دايملر العام الماضى وبلغت قيمتها 20 مليون يورو.