خالد صلاح

قواعد الإتيكيت فى التعامل بين المديرين والموظفين فى العمل

الأحد، 12 يناير 2014 03:35 م
قواعد الإتيكيت فى التعامل بين المديرين والموظفين فى العمل صورة أرشيفية
كتبت جهاد الدينارى

مشاركة

اضف تعليقاً واقرأ تعليقات القراء
تقول هبة المولى خبيرة الإتيكيت: "يجب الاستعانة بقواعد الإتيكيت فى جميع التعاملات اليومية، حتى التعاملات فى العمل بين الزملاء بعضهم البعض أو حتى بين الموظف ومديره أو رئيسه، حتى لا تخرج العلاقة بينهم عن حدود اللياقة والآداب العامة".

وتستعرض قواعد الإتيكيت التى يجب اتباعها لتحسين العلاقة بين أفراد العمل خاصة العلاقة بين الرئيس والمرؤوس، فلابد أن يعرف كل منهما حقوقه وواجباته، ولا يتعداها حتى يتجنب أى مشاكل يمكن حدوثها، ودائما يستخدم لغة رقيقة والكلمات المناسبة فى أماكنها الصحيحة، فإذا كان الموقف لا يستدعى المداعبة والملاطفة، فلا بد من الالتزام بلغة حوار جدية، والعكس صحيح.

كما يجب أن يكون هناك احترام متبادل بين الطرفين فإذا كان هناك مشكلة ما يعانى منها المرؤوس من الأفضل أن يعرضها على رئيسه بكل لياقة وأدب، ويتقبل كل ردود الأفعال، ونفس الفكرة بالنسبة للرئيس يجب أن يستوعب موظفيه ويحاول أن يكن أكثر ودًا معهم طالما هناك حدود لم يتخطوها.

للمزيد من أخبار المنوعات..

التصالح مع النفس والتفاؤل طريقك للتميز فى عملك

ترخيص بصيد وحيد قرن يباع بمبلغ 350 ألف دولار على الرغم من احتجاجات

وصفات طبيعية لنضارة بشرتك وحمايتها من الجفاف

مشاركة

اضف تعليقاً واقرأ تعليقات القراء


لا توجد تعليقات على الخبر
اضف تعليق

تم أضافة تعليقك سوف يظهر بعد المراجعة





الرجوع الى أعلى الصفحة