قال الدكتور أيمن عبد الوهاب، رئيس لجنة المجتمع المدنى بمركز الأهرام للدراسات الإستراتيجية والسياسية، إن الذين تم تعيينهم بإجراءات استثنائية لابد من اتخاذ إجراءات استثنائية أخرى لإقالتهم أو استبعادهم، مثلما حدث فى الاختيار يحدث فى الاستبعاد، مطالباً الحكومة الحالية بوضع معايير واضحة لهذا الأمر الذى يتم من خلاله الاختيار، وألا يكون الخلاف السياسى معياراً فى الأداء النسبى لأصحاب الانتماءات أو الأيديولوجيات.
وأوضح "عبد الوهاب" فى تصريحات خاصة لـ"اليوم السابع"، أن هناك العديد من الأمور الخاصة التى تراكمت بالجهاز البيروقراطى، مشدداً على ضرورة استبعاد عملية التسييس فى اختيار الأجهزة الإدارية للدولة، مؤكداً أن سيطرة تيار معين على المحليات يساعد على الحشد والتعبئة، مشيراً إلى أن هذه الاضطرابات والتغييرات تؤثر على السياسات التى يمكن للحكومة الحالية انتهاجها، وتؤثر على الاقتصاد الكلى والموازنة بشكل غير مباشر.
وأضاف الخبير السياسى، أن هناك ضرراً آخر فى الجزء الخدمى والإدارى، وخاصة للبعد الشخصى فى إدارة الإعمال فى مصر وضعف السياسات وتغيرها بشكل دائم يرجع التغير الرئيسى بشكل شخصى.
خبير بـ"الأهرام": يجب استبعاد الموظفين الذين تم اختيارهم بإجراءات استثنائية
الأحد، 11 أغسطس 2013 03:15 ص
موظفين