إنجاب فتاة يجعل المدير أكثر كرما مع موظفيه

إذا كنت تحلم بزيادة فى راتبك يمكنك تحقيق هذا الحلم إذا كان مديرك أبا لفتاة وليس لولد، فقد أظهرت دراسة حديثة أن الرجال الذين يرزقون بإناث يكونون أكثر كرما فى أماكن عملهم ويدفعون رواتب أكبر للموظفين مقارنة بالذين يرزقون بذكور.

وأشارت الدراسة، التى أجراها باحثون بجامعة آلبورج الدنماركية وجامعة ماريلاند وكلية كولومبيا للأعمال بالولايات المتحدة، إلى أن وجود ابنة – بصرف النظر على عمرها - يخرج جانب الرعاية والاهتمام من الرجل.

واستهدفت تلك الدراسة، وفقا لصحيفة /ديلى ميل/ البريطانية، فهم أسباب تمتع بعض الرجال الأثرياء بالكرم أكثر من غيرهم، فبيل جيتس على سبيل المثال قدم أموالا طائلة فى أعمال خيرية مقارنة بأثرياء آخرين لا يتبرعون بأى أموال.

وفى سبيلهم إلى معرفة ما يثير جانب الكرم عند بعض الرجال الأثرياء، ركز الباحثون على تحليل الرواتب التى يدفعها مجموعة من المدراء فى مختلف الأعمال لموظفيهم، وذلك فى أكثر من 10 آلاف شركة دنماركية على مدار عشر سنوات.

وفى المتوسط، بعد أن رزق هؤلاء المدراء بطفل، انخفضت المكافآت السنوية التى تقدم لكل موظف بنحو 65 جنيها إسترلينيا بحجة توفير موارد لعائلاتهم، لكن مع تحليل البيانات بشكل أدق، وجد الباحثون أن تغيير دفع الرواتب والمكافآت اعتمد على جنس المولود الذى رزق به المدير، فقد اقتطع هؤلاء المدراء جزءا كبيرا من الرواتب عندما رزقوا بذكور على عكس من أنجبوا إناثا، مما يشير إلى أن الفتاة تخرج جانب العناية والكرم من أبيها.