"فاست رتيلينج" اليابانية للتجارة تضع نظامًا موحدًا للأجور حول العالم

ذكرت تقارير إخبارية، اليوم الثلاثاء، أن سلسلة متاجر التجزئة اليابانية "فاست رتيلينج كو" تعتزم وضع نظام أجور موحد لموظفيها ومسئوليها على مستوى العالم فى إطار جهودها لاستقطاب العمالة الماهرة وتوسيع نشاطها الخارجى عبر تقديم أجور أعلى من المنافسين.

ونقلت وكالة "كيودو" اليابانية عن مسئولين فى الشركة القول، إنه سيتم تقييم موظفى الشركة فى مختلف دول العالم وفقا لتصنيف موحد على أساس طبيعة العمل لمنحهم أجورا متساوية فى ضوء مستويات الأسعار فى كل دولة بما يوفر نفس مستوى المعيشة لهؤلاء الموظفين بغض النظر عن الدولة التى يعملون بها.

وقال المسئولون، إن الشركة تعتزم تطبيق هذا النظام على العاملين لديها من الدرجة الثامنة وحتى الدرجة الرابعة عشرة على أن تدرس لاحقا إمكانية تطبيق هذا النظام على الدرجات الوظيفية الأقل.