مسح حول أسباب توقف الحياة المهنية للمرأة فى الثلاثين

دعت مجموعة من قادة الأعمال فى بريطانيا مائة ألف امرأة، لمشاركتهن خبراتهن فى العمل وأهدافهن فى الحياة، من خلال دراسة مسحية إلكترونية فى محاولة للكشف عن أسباب توقف المسيرة المهنية للنساء عند الثلاثينات من عمرهن.

تقوم بالبحث حملة "الفرصة الآن"،/أوبورتيونيتى ناو/ ويدعمها رجال الأعمال بهدف التنوع بين الجنسين فى أماكن العمل، ويهدف البحث إلى الكشف عن سبب عدم ترقى النساء فى العمل، بنفس المعدل الذى يترقى به الرجال.

يأتى هذا البحث وسط تزايد القلق من "فقدان وجود المرأة" فى مناصب الادارة الوسطى، مما يسهم فى وجود فجوة فى الأجور بين الجنسين، ففى أوائل العشرينات من العمر تكسب النساء دخولا تماثل تقريبا دخول الرجال، ولكن مع اقتراب النساء من سن الثلاثينات تبدأ الفجوة فى الأجور فى الاتساع وعند سن 45 سنة يقل دخل النساء بنسبة 28% عن زملائهن الرجال.

وسيجرى المسح بصورة مباشرة على مدى شهر واحد، ويدعم البحث مائة مدير تنفيذى من بنك باركليز وشركة رولزرويس وشركة جلاكسوسميث الطبية بالإضافة إلى الإدارات الحكومية وفرقة مطافئ لندن والجيش البريطانى.

ورغم أن المنظمين يسعون لفهم خبرة النساء اللاتى تتراوح أعمارهن بين 28 و40 عاما، إلا أنهم يرغبون أيضا فى سماع آراء النساء الأكبر سنا بمن فيهن اللاتى تركن العمل خلال السنوات الخمس الماضية.