كثرة اعتذار المرأة فى العمل يقلل فرص ترقيتها

إذا تأخرت عن العمل يومًا، هل تقولين "آسفة" ببساطة، أم تجدين نفسك تقدمين قائمة طويلة من الأسباب التى أدت إلى تأخرك، وكأنك تشعرين بالذنب أثناء الاعتذار؟
إذا كانت إجابتك هى الثانية فأنت حتما "مدمنة اعتذارات"، مما يهدد بحرمانك من فرص الترقية فى العمل على غرار زملائك من الرجال.

يأتى ذلك، وفقًا لنتائج دراسة أعدها "معهد الإدارة المعتمد" ببريطانيا وأشارت إلى أن المرأة العاملة التى تعتذر بشكل متكرر، تفقد الثقة اللازمة فى نفسها، فهى تكرر الاعتذار فى مواقف لن يفكر الرجل فى الاعتذار عندما يتعرض لها.

وتلقى الدراسة، وفقًا لصحيفة "ديلى ميل" البريطانية، الضوء على سلسلة من المشكلات أكد المعهد أنها مسؤولة عن نقص أعداد النساء اللاتى يتولين المناصب العليا فى العمل، فبينما تمثل المرأة نسبة 60 بالمئة من الوظائف الصغيرة، تمثل 20 بالمئة فقط عندما يتعلق الأمر بتولى إدارة عليا.

وقال القائمون على الدراسة، إنه عند تأخر المرأة العاملة عن اجتماع على سبيل المثال، فإنها تعتذر بشدة وتسرد أسبابًا مفصلة لهذا التأخير بدلا من الجلوس والمشاركة فى الاجتماع، بينما سيكتفى الرجل فى نفس الموقف بأن يقول ببساطة "آسف على التأخير" ثم يجلس ليباشر عمله.
كما تشير الدراسة أيضا، إلى سبب آخر يؤجل ارتقاء المرأة فى عملها وهو شعورها بضرورة استيفاء جميع الشروط التى تتطلبها أى وظيفة جديدة تتقدم لها، على عكس الرجل الذى يتقدم للوظيفة حتى إذا كانت القليل جدًا من الشروط تنطبق عليه.