تقرب من مرؤوسيك واعرف كل شىء عن العمل تصبح مديرًا مميزًا

يسعى العديد من المديرين إلى تحقيق النجاح والتميز فى مناصبهم، إلا أن هذا النجاح لا يتوقف عليهم فقط، بل يتوقف على كيفية إدارتهم وتعاملهم مع مرؤوسيهم، كما تقول خبيرة التنمية البشرية "نجوى محمد"، مشيرة إلى أن المدير الذى يسعى إلى النجاح عليه أن يتمسك بعدد من القواعد أهمها، أن يحاول التقرب من مرؤوسيه، فالمدير الذى يعتاد إلقاء التحية على موظفيه، وأن يبتسم فى وجوههم يترك لديهم أثرًا نفسيًا جيدًا، يساعدهم على الإبداع فى العمل.

وأضافت أنه يجب على المدير ألا يربط نفسه بالكرسى الذى يجلس عليه، بل عليه أن يتجول داخل مواقع العمل حتى يعرف كل كبيرة وصغيرة فى سير العمل، وبالتالى تكون لديه المعلومات الكافية عن كل شىء داخل العمل.

كما أشارت خيرة التنمية البشرية إلى ضرورة أن يحفز مدير العمل مرؤوسيه من خلال مدح من يتفوق منهم فى العمل أمام زملائه، حيث يكون هذا حافزا لباقى العاملين على الإخلاص فى العمل، إلا أنه فى حالة النقد أو العقاب فينبغى أن يكون فى السر، حتى لا يؤثر على شخصية باقى الموظفين.

وأضافت أنه يجب على المدير أن يساعد العمال الموجودين لديه على تطوير مهاراتهم وقدراتهم داخل العمل، لكى يستطيعون أن يبدعوا ويتقدموا ويتميزوا عن الآخرين.