"نظافة وتجميل القاهرة" تستجيب لتوصيات الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة

استجابت الهيئة العامة لنظافة وتجميل القاهرة لتوصيات الدراسة الميدانية التى قام بها الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة حول تطوير نظم وأساليب العمل بالهيئة العامة لنظافة وتجميل القاهرة حيث كشفت الدراسة عدم العدالة فى توزيع نسب الحوافز والمكافآت بين العاملين وقد صدر قرار لتحقيق العدالة للجميع ينص على صرف حافز تميز للعاملين المكلفين أو الملحقين بالعمل بجهات خارجية.

هذا إلى جانب شراء وحدة صيانة متنقلة لسرعة إجراء الإصلاح فى مكان تعطل "المعدة" أو السيارة وجارى التنسيق مع الإدارات المعنية لتضمين هذه التوصية ضمن خطة الهيئة للعام المالى الجديد حتى يمكن اتخاذ إجراءات شراء وحدات الصيانة المطلوبة.

فى السياق ذاته، كشفت الدراسة عن تراكم المعدات والآلات "الخردة" فى الورش مما أدى إلى إعاقة العمل وجارى عمل مقايسة لجميع المخازن عن طريق إدارة المخزون السلعى وسيتم بيع الخردة عن طريق هيئة الخدمات الحكومية بما يؤدى إلى إخلاء مكان العمل للإصلاحات بسهولة ويسر.

كما تعانى الهيئة من نقص فى المعدات وسيارات للنظافة وجارى تدعيم الهيئة بعدد من السيارات حمولة 4 أطنان والقلابات واللوادر والتروسيكلات لرفع مستوى النظافة.

وأثبتت الدراسة أن هناك نقصاً فى العمالة الفنية خاصة المهندسين وعدم مناسبة الحوافز الممنوحة للمهندسين مقارنة بطبيعة العمل ومخاطره وعدم وجود وسيلة مواصلات لانتقال العاملين لمواقع العمل الميدانى ووجود نقص فى العمالة الفنية إلى وجود نقص فى عمال النظافة، ولكى يتم معالجة هذه الجوانب يتم التعاقد مع عمالة كهربائية بعقود مؤقتة لسد العجز فى العمالة ويتم تدريبهم مع مهندسى وملاحظى الإنارة وجارى بالفعل اتخاذ إجراءات تعيين عدد 1000 عامل نظافة.