وافق مجلس جامعة حلوان على زيادة حوافز العاملين الدائمين والمتعاقدين بالجامعة لتصبح بحد أقصى (175%) من المرتب الأساسى اعتباراً من شهر يناير 2012 وحتى 30 يونيو 2012 مع إلغاء مكافأة الأربعة شهور وأى مكافآت أخرى تصرف تحت أى مسمى، وتصرف هذه الزيادة المقررة بكشوف منفصلة خلال شهر الاستحقاق من التمويل الذاتى للجامعة، على أن تعاد دراسة تكلفة زيادة الحوافز مع بداية كل عام مالى للنظر فى رفع نسبة الزيادة أو خفضها طبقا للموارد الذاتية بالجامعة عن هذا العام، كما وافق المجلس على تعيين جميع العاملين المؤقتين بالجامعة.
جاء ذلك خلال اجتماع د.محمد النشار رئيس جامعة حلوان فى أول لقاء مع عمداء الكليات بعد توليه منصب رئاسة الجامعة، وأصدر النشار قراراً بتفويض عمداء الكليات ببعض مهام رئيس الجامعة فى الشئون الإدارية والمالية تطبيقا لنظام اللامركزية ولضمان سرعة الأداء.
وطالب النشار بضرورة تفعيل دور مجالس الأقسام والكليات للقيام بمهامها طبقا لما ورد بقانون تنظيم الجامعات ولائحته التنفيذية، ودعا رئيس الجامعة العمداء بضرورة الحرص على تنظيم لقاءات دورية مع ضمان تمثيل كافة الطوائف (المتميزين - أصحاب الاتجاهات السياسية - أصحاب المشكلات ) ومشاركتهم فى الأنشطة الطلابية المختلفة.
جامعة حلوان
كتبت رحمة رمضان
مشاركة
اضف تعليقاً واقرأ تعليقات القراء
مشاركة
اضف تعليق
تم أضافة تعليقك سوف يظهر بعد المراجعة
عدد الردود 0
بواسطة:
إداري بالجامعة
قمة الظلم
أين التعليق ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
عدد الردود 0
بواسطة:
سامي سلطان
جامعه حلوان