التنمية البشرية مطلب أساسى لتطوير الإدارة المصرية

أكد الدكتور على المليجى مستشار وزير الاستثمار ومدير برامج ماجستير إدارة الأعمال الدولية بالجامعة الفرنسية أهمية تطوير الإدارة على جميع المستويات العلمية والعملية موضحا تزايد احتياج العصر الحالى للتنمية البشرية على المستوى القومى ومستوى القطاعات ومستوى الشركات والمستوى الفردى، جاء ذلك خلال كلمته فى المنتدى الأول لإدارة وتطوير المسارات الوظيفية والمهنية فى مصر والشرق الأوسط الذى نظمته مؤسسة هارد تو هارد للاستشارات والتنمية البشرية بفندق هيلتون رمسيس أول أمس – الجمعة - بالتعاون مع الجامعة الفرنسية والمدرسة العليا للعلوم التجارية والتطبيقية " إسليسكا "، تخلله ملتقى للتوظيف والدورات التدريبية .

وتحدث دكتور محمد هشام منصور رئيس المنظمة عن احتياجات المسارات المهنية ، وقال " يهدف المنتدى إلى خلق سبل جديدة للإدارة من خلال مساعدة الأفراد على اكتساب المهارات اللازمة للتحول بسلاسة من بيئة العمل ، ويسعى لبناء مجتمع يتمتع أفراده بوعى لأهدافهم تجاه ما يعيشونه وتجاه وظائفهم التى يمارسونها " ، وأضاف " تساعد الإدارة الجيدة على تحقيق الأهداف التى يتطلبها سوق العمل، من خلال التخطيط والتنظيم والقيادة والتحكم ، ومجال المسارات المهنية من أكثر المطالب التى يحتاجها سوق العمل المصرى ".

من جانبه ، عبر دكتور ريتشارد نودل الخبير العالمى وأستاذ التنمية البشرية ورئيس منظمة الاختبارات والأبحاث المهنية عن سعادته بمستوى الطلبة الملتحقين بالبرنامج مؤكدا أن مصر تستخدم قدر من التكنولوجيا فى تعليم الإدارى أكبر من الولايات المتحدة.

شهد المنتدى تكريم أول دفعة لبرنامج "سى إم سى" المتكامل للعمل كأخصائيين تطوير المهارات المهنية والوظيفية داخل المؤسسات والذى استمر فى الفترة من 13 إلى 15 أبريل الماضى، منهم أمل كامل احمد – بلسم بيومى – منى أحمد الجيار – مى محمد بسيونى – محمد العنزى من الكويت .