حدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، عددا من الضوابط بشأن أجور العاملين، فارضا عقوبات على من يخالف تلك الضوابط والأحكام ويضر بالصالح العام..
نظم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، علاقة العاملين بأصحاب الأعمال، بما يحفظ حقوق العاملين ويحقق الإنضباط داخل منشأة العمل
حدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 في المادة (57) عدد من المحظورات التي يجب أن يمتنع العامل عن القيام بها سواء بنفسه أو بواسطة غيره، لحمايته من المساءلة وضمان مناخ عمل مستقر ومنضبط.