راعى قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، حق العامل وصاحب العمل فى العديد القضايا فيما يضمن تحقيق الاستقرار والأمان الوظيفى لهم.
حدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، عددا من الواجبات التى ينبغى الالتزام بها من قبل العامل، وكذا عدد من المحظورات، على العامل أن يتجنبها...
نصت المادة 58 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 على أنه لصاحب العمل أن يضع لائحة تنظيم العمل والجزاءات التأديبية موضحا بها قواعد تنظيم العمل والجزاءات التأديبية..