اجتماع لبحث تجديد شاغلي الوظائف القيادية بدرجة مدير عام بمديرية "عمل الأقصر"

ترأس المهندس عبد المطلب عمارة، محافظ الأقصر، اجتماع الأمانة الفنية للجنة القيادات بالمحافظة، لمناقشة إجراءات التجديد لبعض شاغلي الوظائف القيادية بدرجة مدير عام بموازنة ديوان عام محافظة الأقصر، ومديريات العمل، والتضامن الاجتماعي، والتربية والتعليم، والتنظيم والإدارة، وذلك في إطار الحرص على دعم الكفاءات ورفع كفاءة الجهاز الإداري بالمحافظة.

تناول أعمال اللجنة في ضوء المتقدمين لشغل وتجديد الوظائف القيادية

وتناولت اللجنة أعمالها في ضوء المتقدمين لشغل وتجديد الوظائف القيادية، والتي شملت عددًا من الوظائف من بينها مديرو مناطق العمل بمكاتب الزينية، والقرنة، والبياضية، والأقصر، وإسنا، إلى جانب مدير عام رعاية القوى العاملة، ومدير عام بحوث العمالة ونظم الاستخدام، حيث جاء ذلك بحضور الدكتور هشام أبو زيد، نائب محافظ الأقصر، واللواء محمد صحصاح، السكرتير العام المساعد للمحافظة، والمستشار هشام البلكى، المستشار القانوني للمحافظة، ومدحت زكي، مدير الإدارة العامة للموارد البشرية، وعبد السلام نظير، مدير مديرية التنظيم والإدارة، إلى جانب أعضاء إدارات الشئون القانونية والموارد البشرية والتنظيم والإدارة.

التجديد لشاغلي الوظائف القيادية يأتي وفقًا لمعايير موضوعية

وأكد محافظ الأقصر، أن التجديد لشاغلي الوظائف القيادية يأتي وفقًا لمعايير موضوعية تستند إلى تقييم الأداء الفعلي خلال الفترة السابقة، ومدى تحقيق المستهدفات، وكفاءة الإدارة، والالتزام بالقواعد واللوائح المنظمة للعمل، بما يضمن اختيار العناصر الأكثر قدرة على تحمل المسؤولية ومواصلة تطوير الأداء.

أهمية الارتقاء بمستوى الأداء داخل الجهاز الإداري

وشدد محافظ الأقصر على أهمية الارتقاء بمستوى الأداء داخل الجهاز الإداري، وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، مع دعم العناصر المتميزة القادرة على تحقيق نتائج ملموسة، وضخ دماء جديدة تسهم في مواكبة متطلبات المرحلة الحالية، حيث تأتي أعمال لجنة القيادات في إطار توجه محافظة الأقصر نحو تعزيز الكفاءة والجدارة في شغل الوظائف القيادية، وتطوير منظومة العمل الحكومي، ورفع كفاءة الأداء المؤسسي بمختلف القطاعات، بما يتماشى مع رؤية الدولة المصرية في الإصلاح الإداري وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.