التعليم: العقود الموسمية لمعلمى الحصة دعم كبير.. وهذه حالات فسخ التعاقد

أكدت وزارة التربية والتعليم على أن توجيه المديريات بتحرير عقود موسمية للمعلمين العاملين بالحصة فى المدارس بمثابة دعم كبير لهم، مشددة على أن دورهم مهم فى استقرار وانتظام العملية التعليمية فى المدارس، 

وحددت الوزارة العقوبات التى قد يتم توقيعها على المعلم، موضحة أنه للطرف الأول أى المدرسة حق مجازاة الطرف الثاني" المعلم" عند خروجه على واجبات و مسئوليات مهمته او مقتضياتها أو سلوكه مسلكاً معيبا أو إخلاله بأحد بنود هذا العقد، وتكون الجزاءات على النحوالآتي:

- الإنذار.

- الخصم من مكافأة التعاقد لمدة لا تتجاوز الحصص الفعلية خلال عشرة أيام في المرة الواحدة، ولا تتجاوز الحصص الفعلية خلال ثلاثين يوماً خلال الحد الأقصى للاستعانة به  

 - فسخ التعاقد حيث لا يمنع فسخ التعاقد أو انتهاؤه من حق الطرف الأول الرجوع على الطرف الثاني بالمسئولية التأديبية والجنائية والمدنية، وفقاً للنظم المعمول بها في هذا الشأن.

ويفسخ التعاقد في إحدى الحالات الآتية:
 

- انقطاع الطرف الثانى عن العمل بدون إذن خمسة أيام متصلة أو عشرة أيام متقطعة خلال مدة العقد (إحدى عشر شهر)، وإذا قلت مدة التعاقد عن ذلك يتم حساب مدد الانقطاع التي تستوجب الفسخ بمراعاة النسبة المئوية التي تتفق مع مدة التعاقد ، وذلك كله ما لم يتقدم بعذر تقبله السلطة المختصة بالمحافظة وينوب عنها مدير مديرية التربية والتعليم بالمحافظة ، وفي هذه الحالة يُحرم الطرف الثانى من مقابل أيام الانقطاع أو تخصم من رصيد الإجازات الاعتيادية وفقاً لما تراه السلطة المختصة أو من تفوضه، وذلك دون الإخلال بمساءلة الطرف الثاني تأديبياً.

- عدم اللياقة الصحية والتي يتعذر معها قيام الطرف الثاني بالخدمات التي يؤديها بموجب هذا العقد.

ـ تعاطي المواد المخدرة أو رفض الطرف الثاني قيامه بالتحليل المفاجئ إذا ما طلب منه ذلك قيامه بالتحليل.

ـ الإفصاح عن البيانات والمعلومات التي يتحصل عليها الطرف الثاني بمناسبة الخدمة خلال مدة العقد، وذلك بأي طريقة سواء عن طريق إطلاع الغير عليها أو قيامه بالنشر أو التصريح عبر وسائل الإعلام أو التواصل الاجتماعي ودون الحصول على إذن أو تصريح

- إذا ارتكب الطرف الثانى مخالفة جسيمة لأحكام التعاقد الوظيفي أو تنال من كرامة الوظيفة.