فيسبوك
واتساب
قادتني الصدفة وحدها للتعامل المتكرر مع أقسام شرطة مختلفة بمحافظة القاهرة، وتحديدًا وحدات المباحث بهذه الأقسام، أو المديرية ذاتها، ورغم أني إداريًا لا أتبع أيًا من أقسام الشرطة بمحافظة القاهرة، إلا أن شؤون الناس ومشاكلهم وأمورهم التي أتفاعل معها يوميًا بحكم عملي الصحفي، كانت سببًا في التواصل المباشر مع وحدات مباحث مختلفة، وهنا كان لزامًا عليَّ ككاتب أرصد الواقع وأقف عنده بالنقد أو الإشادة أن أسجل شديد الشكر والاحترام والتقدير لمنظومة عمل مباحث القاهرة ككل.
الحقيقة أبدأ باعتراف مفاده أني لست من أولئك الذين يكتبون الإشادة بسهولة، وعبر سنوات كتبت من النقد أضعاف مضاعفة ما كتبت من الإشادة والمدح، حتى إني كنت أسأل نفسي أحيانًا سؤالًا مفاده: "هل دور الكاتب أن يستيقظ من نومه ليبحث عن شيء ينتقده فقط"؟.. والحقيقة أن الإجابة جاءت بالنفي الكامل والمطلق، وأن ذاته الحق في النقد، يحتم على كل منصف استخدامه في قول الحق "إشادة" طالما هناك ما يستحق الإشادة.
ما دفعني وحفزني للكتابة إشادة هذه المرة، أن بعض درجات الاحترافية في العمل لا يمكن إسنادها للصدفة، ولا يمكن اعتبارها مجرد جهود فردية لضباط وأفراد في أقسام شرطة، ذلك أن ما شاهدته وعاينته من وحدات مباحث مختلفة بمحافظة القاهرة لا يمكن تسميته بأقل من "منظومة عمل متكاملة.. ومنهج ومدرسة شرطية محترفة ومنضبطة"، ولا يمكن بأي حال من الأحوال اعتباره غير ماكينة عمل محترفة، تعمل تروسها بتناغم، بتنسيق محترف من الرأس، وتنفيذ كفء من القاعدة، إذ يعرف كل ترس يعمل في هذه الماكينة مهمته وواجبه، ويؤديه على درجة عالية من الكفاءة والإتقان والإخلاص.
إن التعامل الإنساني والمريح والسريع والكفء في مباحث القاهرة ككل لا يمكن تقييمه بمعزل عن النجاحات التي تتحقق من أول ضبط الشارع بشكل كبير، مرورًا بالتعامل الحاسم مع الجرائم التي تقع، انتهاء بالمنهج المتبع في التعامل مع المترددين على الأقسام، ولذا يجب وضعه في القالب المناسب والمنطقي له، والذي يخبرني ككاتب أولًا بأن هذه المنظومة لم تنجح صدفة، وأن عناصرها أهل لوجودهم في العاصمة، وأن اختيارهم إنما اختيار صادف أهله، حيث قيادات تجيد انتقاء العناصر، وتزرع في العقل الجمعي لهم منهج عمل شديد الكفاءة والاحتراف، فيكون ما نراه هو المشهد والصورة التي لا تكذب.
ما يمكنك أن تراه من كفاءة واحتراف واحترام في مباحث المعادي على سبيل المثال هو ذاته في البساتين، والخليفة، والسيدة زينب، والتجمع، والوايلي، وباقي وحدات مباحث القاهرة، وهذا إن دل فإنما يدل على أنها مدرسة شرطية وحدت مناهج العمل، فجاء الأداء عبارة عن عمل جماعي منسق ومنظم ومتشابه وموحد، لا هو إنسانية وكفاءة شخص دون غيره، ولا هو وليد لحظة أو صدفة، ومن دون أن أذكر أحدًا باسمه فإني أقول لكل القائمين على منظومة العمل بمباحث القاهرة لكم جزيل الشكر، ولجهدكم كامل التقدير، دمتم مخلصين لرسالتكم ووطنكم وأمانتكم التي تحملونها بكل براعة وإخلاص وإيمان ويقين.
