فيسبوك
واتساب
تابع اللواء مهندس محمد عبدالفتاح، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب التنفيذى لشركة مياه الشرب والصرف الصحى بالغربية، أعمال اختبارات إعادة تسوية الحالة الوظيفية للعاملين بالشركة، والتي شملت 205 من العاملين بمختلف الوظائف التخصصية والفنية، في خطوة تعكس حرص الشركة على تحقيق العدالة الوظيفية وتكافؤ الفرص.
إجراء الاختبارات بشفافية ونزاهة وفقا للضوابط
وأكد رئيس الشركة أن الاختبارات تمت فى إطار من الشفافية والنزاهة، ووفق ضوابط ومعايير دقيقة تضمن اختيار الأكفأ، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي وتحقيق الاستفادة القصوى من الكوادر البشرية.
وأشار إلى أن تنظيم الإختبارات جاء من خلال لجنة متخصصة من الموارد البشرية بالشركة القابضة، وبالتنسيق مع قطاع الموارد البشرية بشركة مياه الشرب والصرف الصحى بالغربية، لضمان تطبيق المعايير الموحدة والحيادية الكاملة فى التقييم.
وأضاف أن هذه الخطوة تأتى فى إطار استراتيجية الشركة لتطوير العنصر البشرى، باعتباره أحد أهم ركائز النجاح، ودعم مسيرة التحديث المستمر داخل قطاع مياه الشرب والصرف الصحى، بما ينعكس إيجابًا على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
