قانون العمل يحدد الفروق بين التوجيه المهني والتدريب والتلمذة الصناعية.. تفاصيل

الجمعة، 09 يناير 2026 11:00 م
قانون العمل يحدد الفروق بين التوجيه المهني والتدريب والتلمذة الصناعية.. تفاصيل قانون العمل

كتبت: منة الله حمدى

فرق القانون المصرى في قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 بين أنواع التدريب؛ وذلك في المادة الأولى المعنية بالتعاريف وتوضيح المصطلحات المتداولة في بين أفراد المجتمع  وكانت على النحو التالى:

 

التوجيه المهني هو مساعدة الفرد في اختيار المهنة أو المسار المهني الأكثر ملاءمة لقدراته واستعداده وميوله في ضوء الدراسات المستمرة لسوق العمل والمهن المطلوبة ومقوماتها. 


أما  التدريب فهو عملية تمكن الفرد من اكتساب وتنمية المعارف والمهارات الفنية وسلوكيات المهنة اللازمة لإعداده للعمل المناسب.


ولكن التلمذة الصناعية فهى شكل من أشكال التعلم أو تنمية المهارات داخل العمل أو خارجه، يُمكن الفرد من اكتساب المهارات والمعارف والجدارات اللازمة للعمل في مهنة أو صنعة أو حرفة من خلال تدريب منظم مقابل أجر
 




أخبار اليوم السابع على Gogole News تابعوا آخر أخبار اليوم السابع عبر Google News
قناة اليوم السابع على الواتساب اشترك في قناة اليوم السابع على واتساب



الرجوع الى أعلى الصفحة