فيسبوك
واتساب
تقرير دولي يكشف تباطؤ نمو وظائف الطاقة المتجددة إلى 2.3% في 2024 رغم التوسع القياسي، مع هيمنة صينية ودعوات لعدالة التوظيف.
رغم وصول تركيبات الطاقة المتجددة إلى مستويات قياسية جديدة، سجلت وظائف القطاع أول تباطؤ ملحوظ في نموها، إذ ارتفعت بنسبة 2.3% فقط مقارنة بعام 2023، لتصل إلى 16.6 مليون وظيفة عالميًا خلال عام 2024.
وكشف تقرير «الطاقة المتجددة والوظائف – المراجعة السنوية 2025»، الصادر عن الوكالة الدولية للطاقة المتجددة (IRENA) ومنظمة العمل الدولية (ILO)، عن تنامي تأثير التوترات الجيوسياسية والجيو-اقتصادية، إلى جانب التوسع في الأتمتة، على سوق العمل في قطاع الطاقة المتجددة.
ويُظهر التقرير استمرار التفاوت الحاد بين الدول والمناطق. إذ تواصل الصين تصدرها العالمي من حيث نشر قدرات التوليد وتصنيع المعدات، مدعومة بسلاسل توريد متكاملة وواسعة النطاق تتيح إنتاج المعدات بأسعار تنافسية غير مسبوقة.
وخلال عام 2024، خلقت الصين نحو 7.3 مليون وظيفة في قطاع الطاقة المتجددة، ما يعادل 44% من إجمالي الوظائف عالميًا. وجاء الاتحاد الأوروبي في المرتبة التالية بإجمالي 1.8 مليون وظيفة، دون تغيير يُذكر عن عام 2023. وبلغت وظائف الطاقة المتجددة في البرازيل 1.4 مليون وظيفة، بينما سجلت الهند والولايات المتحدة نموًا محدودًا، لتصل الوظائف فيهما إلى نحو 1.3 مليون و1.1 مليون وظيفة على التوالي.
وفي تعليق له، قال المدير العام لـ«آيرينا»، فرانشيسكو لا كاميرا، إن «نشر الطاقة المتجددة يشهد ازدهارًا غير مسبوق، لكن البعد الإنساني لا يقل أهمية عن التقدم التكنولوجي». وأضاف أن على الحكومات وضع الإنسان في صميم سياساتها المناخية والطاقية، عبر سياسات تجارية وصناعية تحفز الاستثمارات، وتبني قدرات محلية، وتطوّر قوى عاملة ماهرة على امتداد سلاسل القيمة.
وأشار لا كاميرا إلى أن الاختلال الجغرافي في نمو الوظائف يسلط الضوء على ضرورة إعادة تنشيط التعاون الدولي، ودعم الدول المتأخرة في مسار التحول الطاقي، ليس فقط لتحقيق هدف مضاعفة قدرات الطاقة المتجددة ثلاث مرات بحلول 2030، بل أيضًا لضمان أن تتحول المكاسب الاجتماعية والاقتصادية إلى واقع ملموس يعزز الدعم الشعبي للتحول.
وعلى مستوى التقنيات، حافظت الطاقة الشمسية الكهروضوئية على الصدارة من حيث فرص العمل، مدفوعة بالتوسع السريع في التركيبات ومصانع تصنيع الألواح. ووظف القطاع نحو 7.3 مليون شخص خلال عام 2024، استحوذت آسيا على 75% منها، فيما سجلت الصين وحدها 4.2 مليون وظيفة.
وجاءت الوقود الحيوي السائل في المرتبة الثانية، موفرة 2.6 مليون وظيفة، تركز 46.5% منها في آسيا، تلتها الطاقة الكهرومائية بنحو 2.3 مليون وظيفة، ثم طاقة الرياح بنحو 1.9 مليون وظيفة.
ولا يقتصر التقرير على الأرقام فقط، بل يؤكد على ضرورة تعزيز الشمول والعدالة في سوق العمل الخاص بالطاقة المتجددة. فـ«التحول العادل» يتطلب عدم تهميش أي فئات مجتمعية، ولا سيما النساء والأشخاص ذوي الإعاقة، الذين لا تزال قدراتهم غير مستغلة بالشكل الكافي.
وفي هذا السياق، شدد المدير العام لمنظمة العمل الدولية، جيلبرت ف. هونغبو، على أن التحول إلى مستقبل قائم على الطاقة المتجددة يجب أن يستند إلى الشمول والكرامة وتكافؤ الفرص، مؤكدًا أهمية إدماج قضايا الإتاحة للأشخاص ذوي الإعاقة في جميع مراحل تصميم السياسات وتنفيذها، من خلال أنظمة تدريب ميسرة، وممارسات توظيف شاملة، وبيئات عمل تستجيب للتنوع وتحترم حقوق جميع العاملين.
ويخلص التقرير إلى أن بناء ثقافة تحترم التنوع وتعزز الإنصاف يتطلب أطرًا سياسية شاملة ومستدامة، تشمل التعليم والتدريب وخدمات سوق العمل، مع ضمان مشاركة جميع أصحاب المصلحة، خصوصًا الفئات التي غالبًا ما يتم تهميشها، مؤكدًا أن التخلي عن الممارسات التمييزية والأعراف الاجتماعية القديمة شرط أساسي لنجاح التحول الطاقي اقتصاديًا واجتماعيًا.
تقرير دولي يكشف تباطؤ نمو وظائف الطاقة المتجددة
