بشرى سارة.. وزارة العمل تستعد لصرف منحة رمضان للعمالة غير المنتظمة.. التفاصيل

 قدم تليفزيون اليوم السابع تغطية خاصة  حول استعدادات وزارة العمل لصرف منحة رمضان للعمالة غير المنتظمة، كثانى منحة تُصرف لتلك الفئة من العمالة خلال عام 2025 بعد زيادة قيمتها من 500 إلى 1000 جنيه، والتى من المقرر أن يتم صرفها بداية مارس المقبل.

وتناولت التغطية عدد العمال ن المسجلين فى قاعدة بيانات منظومة العمالة غير المنتظمة فى وزارة العمل،والتي يصل عددهم  مليونا و164 ألفا و12 عاملا، من بينهم 133 ألفًا، و330 عاملًا، تم ضمهم إلى قاعدة البيانات عن طريق المقاولين والشركات وعمليات الحصر، وقد تصدرت محافظة القاهرة قائمة المحافظات الأعلى تسجيلا للعمالة غير المنتظمة، وتسعى الوزارة إلى وصول عدد قاعدة البيانات إلى 2.5 مليون عامل خلال الفترة القادمة.

كما تناولت التغطية أيضا ما سيحصل عليه  العمالة غير المنتظمة حيص ستصل إلي 6 منح سنوية بمناسبات المولد النبوي الشريف، وعيد الميلاد المجيد، وشهر رمضان المبارك، وعيدي الفطر والأضحى، وعيد العمال، كما تحصل على رعاية اجتماعية وصحية، وتأمين ضد الحوادث، بالإضافة إلى استحداث بند مواجهة الحوادث، والذي بموجبه تحصل أسر ضحايا الحوادث المقيدين وغير المقيدين على مبلغ 200 ألف جنيه فى حالتى الوفاة والعجز الكلي، و20 ألف جنيه لكل مصاب.

وأضافت التغطية  أن  وزارة العمل  تعمل خلال هذه الفترة على التوسع في قاعدة بيانات العمالة غير المنتظمة، والمشاركة في التأمين الصحي لهم، واستخراج شهادات مزاولة حرفة وقياس مهارة لهم في إطار خطة الاستمرار في تقديم الدعم والرعاية لهم لتنفيذ توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية، تمهيدا لشمول العمال غير المؤمن عليهم بمظلة التأمين الصحي، وتسهيل عملية تعيينهم، ويأتى ذلك بالتزامن مع إنشاء المنصة الإلكترونية لميكنة خدمات العمالة غير المنتظمة بما يحقق السهولة والسرعة في الأداء والدقة في البيانات وفصل طالب الخدمة عن متلقيها لضمان الرقابة والحوكمة على الإجراءات بالإضافة لتوسيع قاعدة البيانات وبالتالي توسيع قاعدة المستفيدين من خدمات الرعاية الاجتماعية والصحية، لافتا إلى تدريب مسئولي إدارات العمالة غير المنتظمة بالمحافظات على كيفية التعامل مع المنصة الإلكترونية

وتُسهم المنظومة الإلكترونية للعمالة غير المنتظمة في توفير المعلومات لمتخذ القرار وتقديم آليات محكمة ودقيقة للدعم ولتوفير فرص العمل، وتقديم الخدمات الصحية والاجتماعية والتواصل المستمر مع المستفيدين، واستمرار متابعة آليات إنشاء صندوق إعانة الطوارئ للعمالة غير المنتظمة، متابعة توفير كل سبل الرعاية الصحية والاجتماعية للعمالة غير المنتظمة، والاستفادة من جميع التجارب الدولية الرائدة في هذا المجال، بالإضافة إلى التوسع فى البرامج التدريبية وتنمية المهارات لتلك الفئة من العمالة، بما يُسهم في حصولهم على فرص عمل لائقة.