فيسبوك
واتساب
طبيعي أن يلجأ الشخص إلى القضاء حينما يريد أن يأخذ حقه، إلا أنه في الأونة الأخيرة، ظهرت العديد من الدعاوى القضائية الغريبة، المنظورة أمام المحاكم في كافة أنحاء العالم، حتى وان كانت الأزمة شخصية أو بين زوجين، أو بين شركة والموظفين بها، بل أن الأمر قد يصل إلى الطيور والحيوانات الأليفة، وقد شهد العام 2025، العديد من القضايا الغرائبية، التي تم حلها نهائيا بواسطة القضاء، سنرصد أبرزها خلال هذا التقرير.
هندية تقاضى زوجها لاهتمامه بقطته الأليفة أكثر منها
فى قضية أحدثت فضيحة مؤخرا فى محكمة كارناتاكا العليا بالهند، رفعت امرأة دعوى قسوة ضد زوجها، مدعية أنه يهتم بقطتهما الأليفة أكثر من اهتمامه بها، حيث وبخ قضاة فى بنغالورو امرأة هندية لتقديمها شكوى قسوة ضد زوجها، بعد أن اشتكت فى الغالب من أن الرجل يهتم بقطتهما الأليفة أكثر من اهتمامه بها، ولاحظ القاضى أنه لم يتم تقديم أى ادعاءات محددة بالقسوة أو التحرش فى الشكوى، وبدلا من ذلك، ركزت المدعية على اهتمام الزوج بقطتهما أكثر من اهتمامه بها، مدعية أنه كلما واجهته بشأن سلوكه، انتهى بهما الأمر إلى الجدال وإلقاء الإهانات على بعضهما البعض، ويبدو أن الزوجة اشتكت أيضا من أن القط هاجمها وخدشها عدة مرات ولم يفعل الزوج شيئا حيال ذلك.
امرأة ترفع دعوى ضد زوجها لاهتمامه بقطته الأليفة أكثر منها
قال القاضي: "الشكوى هى سرد للزواج والعيش معا، لكن جوهر الادعاء يقوم على الشجار بشأن قطة أليفة موجودة فى منزل الزوج.. الادعاء هو أن الزوج يعتنى بالقطة أكثر من الزوجة"، بحسب ما ذكر موقع oddity central.
وأضاف القاضى أثناء سماعه للعريضة الغريبة الأسبوع الماضى: "كلما أشارت الزوجة إلى ذلك، يحدث نزاع بين الاثنين، ويتبادلان الإساءات.. هذا ما ورد فى معظم فقرات الشكوى.. وبالتالى فإن القضية لا تتعلق بطلب المهر أو الاعتداء بناء على طلب المهر أو القسوة التى يمارسها الزوج.. القضية تتعلق بالقطة الأليفة وهجوم القط أو خدش الزوجة عدة مرات".
وبعد الاستماع إلى العريضة غير العادية، انتهى الأمر بالمحكمة إلى وقف المزيد من التحقيقات ضد الزوج ووبخت المرأة على شكواها التافهة، مضيفة أن هذا النوع من الالتماسات هو الذى يعرقل نظام العدالة الهندى.
وقالت المحكمة "إن مثل هذه القضايا التافهة هى التى أعاقت نظام العدالة الجنائية اليوم، وإذا سُمح بالتحقيق فى القضية المطروحة، فسوف يضيف ذلك قضية أخرى إلى نظام العدالة المسدود بالفعل".
دعوى بسبب تأدية 400 تمرين ضغط فى 50 دقيقة
تم رفع دعوى قضائية ضد فريق من مدربى طلاب المدارس الثانوية في تكساس، بتهمة إجبار اللاعبين من الطلاب على القيام بما يصل إلى 368 تمرين ضغط في أقل من ساعة خلال جلسة تدريب شاقة والتي عرضت حياتهم للخطر، حيث تم اتهام مدرب مدرسة روكوول هيث الثانوية السابق، جون هاريل، وعشرات المدربين المساعدين بإجبار لاعبي كرة القدم الجامعية على القيام بما يقرب من 400 تمرين ضغط، دون راحة أو فترات راحة للمياه فى جلسة تدريب مدتها 50 دقيقة.
دعوى قضائية بسبب تمرينات الضغط
وتقول التقارير الإعلامية، إن جلسة التدريب الشاقة أدت إلى دخول بعض الطلاب إلى المستشفى لعدة أيام، وفقًا لدعوى قضائية رفعها أحد والدى اللاعبين، حيث عوقب العشرات من لاعبى الجامعة الذين يأملون فى الانضمام إلى فريق الجامعة على كل خطأ ارتكبوه خلال جلسة التدريب التى استمرت 50 دقيقة بـ 16 تمرين ضغط إضافية.
وحينها تم احتساب 23 خطأ، لذلك كان عليهم القيام بإجمالى 368 تمرين ضغط، وبعد التدريبات الشاقة، تم تشخيص إصابة 26 لاعبا أو ظهور أعراض انحلال الربيدات عليهم، وهى حالة طبية قاتلة محتملة تتسبب فى تحلل أنسجة العضلات ودخولها إلى مجرى الدم.
وقال محامى المدعى للصحفيين: "هذا ليس، لقد صدمت إصبع قدمى أو هذا ليس، أنا منهك بعض الشيء بعد الركض فى بعض السباقات. هذه إصابة طويلة الأمد قد تؤثر على الحياة، وهى ليست شيئا ستتحمله ببساطة.. كتب المدرب هاريل البرنامج الذى قال إن أى مخالفة بسيطة لجميع أنواع الأسباب المختلفة ستؤدى إلى هذه التمارين الرياضية"، بحسب ما ذكر موقع oddity central.
تزعم الدعوى القضائية أن بعض "الأخطاء" التى ارتكبها الطلاب أثناء جلسة التدريب تشمل الملابس الخاطئة والتفاعلات السلبية مع المدربين والأقران والموقف السيئ وعدم التسرع، وبحسب ما ورد حذر مسؤولو مدرسة روكوول هيث الثانوية جون هاريل من عدم استخدام العقوبة البدنية أثناء فصوله، لكنه تجاهلهم.
تظهر أعراض انحلال الربيدات عادة فى غضون 24 إلى 48 ساعة بعد الإفراط فى بذل الجهد، مما قد يؤدى إلى انهيار عضلى أكثر تطرفا، وإذا تُرِك دون علاج، فقد يؤدى إلى فشل كلوى ومشاكل فى القلب وحتى الموت، فى عام 2023، ذكرت مجلة D أن العديد من اللاعبين الذين اتصلت بهم المجلة كانت مستويات الكرياتين لديهم مرتفعة ولم تبدأ فى العودة إلى طبيعتها إلا بعد أسابيع من التمرين، واضطر بعضهم إلى دخول المستشفى بعد ظهور أعراض أكثر حدة.
تم وضع هاريل فى إجازة إدارية بعد جلسة التدريب المثيرة للجدل واستقال بعد أسبوعين، وعلى الرغم من عدم توجيه أى اتهامات جنائية ضده، فقد ورد أن المدرب السابق قام بتسوية دعويين قضائيتين مع آباء آخرين تأثر أطفالهم بالتمرين.
يشير تقرير سرى تم تقديمه إلى المحكمة إلى أن بعض المدربين المشاركين فى التمرين حاولوا إسكات اللاعبين المتضررين، ولكن تعرض بعضهم للتنمر فى المدرسة من قبل طلاب آخرين وهددوا بعدم التحدث عن إصاباتهم.
تلقت مجلة People رسالة من الفريق القانونى لجون هاريل أبلغتهم فيها أن المدرب السابق حاول تسوية هذه المسألة خارج المحكمة قبل رفع الدعوى القضائية، وتم الإبلاغ عن حالة مماثلة قبل 5 سنوات عندما تم تشخيص إصابة العشرات من لاعبات كرة القدم فى جامعة هيوستن بانحلال الربيدات بسبب التدريبات البدنية الشاقة.
قضية بسبب إلغاء إجازة الرضاعة الطبيعية
رفعت أم جديدة فى جنوب غرب الصين دعوى قضائية ضد شركتها بعد أن ألغت إجازة الرضاعة الطبيعية بسبب مرضها، ما جعلها غير قادرة على إرضاع طفلها، حيث تم منح المرأة، التى تم تحديدها باسم عائلتها، لو، من مقاطعة سيتشوان، إجازة أمومة إلى جانب إجازة رضاعة طبيعية لمدة شهر من قبل شركة التجارة الإلكترونية قبل ولادة طفلها فى يناير 2022، وبعد تشخيص إصابة طفلها باليرقان، نصحها الطبيب بالتوقف عن الرضاعة الطبيعية لمدة أسبوعين حتى يتعافى طفلها تماما.
دعوى قضائية بسبب اجازة الرضاعة
شارك لو التشخيص على حسابها على وسائل التواصل الاجتماعى، وعند ملاحظة منشورها، طالبتها الشركة بتقديم "دليل على الرضاعة الطبيعية"؛ وإلا، فسوف تلغى إجازة الرضاعة الطبيعية الخاصة بها، بالإضافة إلى ذلك، سعت الشركة إلى الحصول على تعويض عن الراتب ومساهمات التأمين الاجتماعى التى دفعتها أثناء إجازتها، وردا على ذلك، تقدمت لو بطلب التحكيم فى نزاع العمل، وأيدت لجنة التحكيم طلبها، مؤكدة أنها لديها أدلة كافية، بحسب scmp.
واستأنفت الشركة القرار لاحقا فى محكمة محلية، لكن المحكمة انحازت إلى لو أيضا، مشيرة إلى أنها استأنفت الرضاعة الطبيعية خلال فترة الأسبوعين وكان لديها تشخيص فى المستشفى يدعم حاجتها إلى إجازة الرضاعة الطبيعية لمدة شهر واحد
وفقا للوائح فى سيتشوان، يحق للنساء المنخرطات فى الرضاعة الطبيعية الحصول على شهر إضافى من إجازة الرضاعة الطبيعية، بالإضافة إلى إجازة الأمومة القياسية لمدة 6 أشهر، ونتيجة لتقرير القضية من قبل تلفزيون هينان فى 20 فبراير، واجهت الشركة ردود فعل عنيفة على الإنترنت، حيث علق أحد المستخدمين على ويبو قائلا: "هذه شركة بخيلة"، وقال آخر: "تحتاج بعض الشركات الصينية إلى تعليم شامل حول قانون العمل"، وعلق مستخدم ثالث: "بسبب مثل هذه الشركات، فإن العديد من النساء غير راغبات فى إنجاب الأطفال".
وقد بلغ عدد المواليد الجدد السنوى فى الصين أعلى مستوى قياسى بلغ 17.86 مليون فى عام 2016، بعد تخفيف ضوابط النسل، لكنه انخفض منذ ذلك الحين لمدة 7 سنوات متتالية، وسيبلغ عدد المواليد فى عام 2024 9.54 مليون، مما يدل على زيادة طفيفة عن العام السابق، وعزا عالم السكان الصينى هى يافو ذلك إلى تفضيلات الآباء للأطفال المولودين خلال عام التنين.
على الرغم من اللوائح التى تحظر الاستفسارات حول الحالة الزوجية أو الأطفال لمقدم الطلب على وظيفة، فإن العديد من أصحاب العمل يواصلون التدخل فى الحياة الخاصة للمتقدمين، مما يجعل الحالة الزوجية العازبة أو بدون أطفال عائقا أمام العديد من النساء الباحثات عن عمل.
ودعت بعض النساء إلى تعديلات قانونية لمنح الآباء نفس مقدار إجازة الأبوة التى تحصل عليها الأمهات فى إجازة الأمومة، مما يقلل من التمييز الذى تواجهه النساء فى سوق العمل، وحاليا، يُمنح الآباء الجدد فى الصين ما بين 7 إلى 30 يوما من إجازة الأبوة.
دعوى قضائية بعد تشبيه بريطانية بشخصية "دارث فيدر" الشريرة
حصلت امرأة بريطانية على تعويض قدره 39 ألف دولار بعد أن قارنها زملاؤها فى العمل بشخصية دارث فيدر الشهيرة بعد إجرائهم اختبار شخصية عبر الإنترنت نيابة عنها، حيث يُعتبر دارث فيدر شخصية شريرة بارزة، ويبدو أن مقارنته به من قِبل زملاء العمل مُهينة ومؤلمة بما يكفى لتبرير التعويض، على الأقل هذا ما قررته محكمة بريطانية فى قضية امرأ تابعة لهيئة الخدمات الصحية الوطنية، والتى ادعت أن ارتباطها بشخصية حرب النجوم تسبب لها فى الشعور بعدم الشعبية فى العمل، مما دفعها فى النهاية إلى ترك وظيفتها، وخلص القاضى إلى أن إخبارها بأنها تتمتع بنفس شخصية الشرير فى أفلام الخيال العلمى كان بمثابة "ضرر" وتجربة سلبية فى مكان العمل يستدعى التعويض.
شخصية دارث فيدر
وقعت الحادثة التى أشعلت شرارة هذه المعركة القانونية غير العادية فى أغسطس 2021، عندما خضعت لورنا روك وزملاؤها فى مركز للتبرع بالدم لاستبيان مايرز-بريجز للشخصية مستوحى من سلسلة أفلام حرب النجوم، كجزء من تمرين لبناء الفريق، لم تُجرِ لورنا الاختبار لأنها اضطرت للخروج لإجراء مكالمة هاتفية شخصية، ولكن عند عودتها، كان زميل آخر قد ملأ الاستبيان نيابة عنها وأبلغها أن شخصيتها مرتبطة بدارث فيدر.
يُزعم أن هذه التجربة كان لها تأثير كبير على المرأة لدرجة أنها بدأت تشعر بعدم الشعبية فى العمل، وانتهى بها الأمر إلى ترك العمل فى الشهر التالى، فى دعواها القضائية، ادعت روك أن مقارنتها بدارث فيدر كان أحد الأسباب الرئيسية لاستقالتها، وطالبت بتعويض عن الفصل التعسفى، والتمييز على أساس الإعاقة، وعدم إجراء تعديلات معقولة.
قد يكون دارث فيدر شريرا قاسيا فى عالم حرب النجوم، ولكن فى استبيان مايرز-بريجز، وُصفت فئته بأنه شخص شديد التركيز قادر على توحيد الفرق، مع ذلك، قضت القاضية بأن الارتباط به يُعدّ إهانة.
وقالت قاضية شئون العمل كاثرين رامسدن: "دارث فيدر شرير أسطورى فى سلسلة حرب النجوم، والارتباط بشخصيته يُعدّ إهانة"، وحصلت لورنا روك على تعويض قدره 39 ألف دولار عن الضرر، لكن رُفضت مطالباتها بالفصل التعسفى، والتمييز على أساس الإعاقة، وعدم إجراء تعديلات معقولة.
سيدة تقاضى شركة طيران وتطالب بتعويض كبير بعد دلق مضيفة قهوة ساخنة عليها
انتهت رحلة زوجين من كوينز إلى أوروبا نهاية مأساوية عندما زُعم أن مضيفة طيران سكبت قهوة ساخنة جدا على حضن المرأة، وفقا لدعوى قضائية، كان أيمارا وجوزيبى كوربو على متن رحلة متصلة من كوبنهاجن إلى أوسلو، فى أبريل من العام الماضى، متجهين إلى رحلة بحرية حول الجزر البريطانية، عندما بدأ تقديم المشروبات حوالى الساعة العاشرة صباحا، وفقا لأوراق الدعوى، فى ذلك الوقت، زُعم أن مضيفة طيران تابعة للخطوط الجوية الإسكندنافية سكبَت كوبا ساخنا من القهوة أثناء تقديمه لأيمارا، البالغة من العمر 78 عاما، مما تسبب فى إصابتها بحروق شديدة وألم ومعاناة ندوب وتشوهات تجميلية، وفقا للزوجين فى الدعوى القضائية.
صاحبا الدعوى القضائية ضد شركة الطيران
يسعى آل كوربو، وكلاهما متقاعد، إلى الحصول على تعويضات بقيمة 10 ملايين دولار للزوجة المصابة، ومليون دولار آخر لزوجها، البالغ من العمر 86 عاما، وهو موظف سابق فى هيئة الإسكان فى مدينة نيويورك، وفقا لـ nypost.
ووفقا لمحاميهما، جوناثان رايتر، فإن الحادثة المؤلمة جعلت الزوجين محصورين فى مساحة شبه مغلقة خلال الرحلة التى استمرت أكثر من أسبوعين، ولم تستجب الخطوط الجوية الإسكندنافية على الفور لطلب التعليق.
واقعة المطالبة بهذا الرقم كتعويض قد تبدو غريبة، لكن غرابتها تضاءل أمام قضية شاب حاول قتل زوجته ثم طالب بـ30 مليون يوان ما يعادل 4 ملايين دولار أمريكى للطلاق، إذ يسعى الزوج للحصول على تعويض عما وصفه بـ"خسارته العاطفية وشبابه".
موظف يفوز بدعوى قضائية ضد مديره لإجباره على حضور اجتماعات بعد العمل
ربح رجل فى بكين دعوى قضائية ضد صاحب عمله السابق، الذى أُمر بدفع تعويضات عن ساعات العمل الإضافية لمطالبته المتكررة بحضور دورات تدريبية عبر الإنترنت بعد ساعات العمل، وحظيت القضية باهتمام شعبى كبير، ووصفت بأنها قضية "تاريخية" بعد نشر صحيفة "ووركرز ديلى" تقريرها فى 17 يوليو الجارى، حيث بدأ الرجل، المعروف باسم وانغ، عمله فى شركة هندسية فى بكين فى يوليو 2020 كمهندس، وفصل من العمل فى يونيو 2023، ولا تزال تفاصيل راتبه فى الشركة غير معلنة.
وقدم الرجل، طلب تحكيم، مطالبا بأكثر من 80 ألف يوان، ما يعادل 11 ألف دولار، كأجر عن ساعات العمل الإضافية من الشركة، التى لم يكشف عن اسمها فى التقرير، وووفقا لوانغ، كان صاحب عمله السابق يطلب منه مرارا المشاركة فى التدريب عبر تطبيقات عبر الإنترنت، مثل دينغ دينغ ووى تشات، خارج ساعات العمل الرسمية، وصرح وانغ بأن الشركة فرضت على الموظف الذى لم يحضر هذه الاجتماعات التبرع بمبلغ 200 يوان أى 28 دولارا، وفقا لموقع scmp.
طرد موظفة من شركتها لحضورها المبكر للعمل
وقدّم لقطات شاشة لمشاركته فى التدريب عبر الإنترنت وسجلات محادثاته مع زملائه كدليل على ادعائه، ونفت الشركة تصنيف هذه التدريبات عبر الإنترنت كعمل إضافى، مؤكدة أن أى ترتيبات عمل إضافى تتطلب موافقة مسبقة من الإدارة.
وعلاوة على ذلك، جادلت الشركة بأن الموظفين ملزمون فقط بتسجيل الدخول إلى هذه الجلسات عبر الإنترنت دون أى التزام بالتحدث، ويمكنهم حتى اختيار عدم الاستماع إلى المحتوى، وبالتالى، جادلت الشركة بأنه لا يمكن إثبات أن العمال كانوا يؤدون عملهم بالفعل، وفقا للشركة، كما زعمت الشركة أن سياسة التبرع لا علاقة لها بهذه الأنشطة التدريبية، ونظرا لأن هيئة التحكيم لم تدعم ادعائه بشأن العمل الإضافى، فقد رفع وانغ القضية إلى المحكمة لاحقا.
رأت المحكمة التى نظرت فى القضية مؤخرا، أن الأدلة التى قدمها وانغ تثبت أن الشركة رتبت تدريبا عبر الإنترنت بعد ساعات عمله الرسمية، ورغم أن الشركة جادلت بأن مسؤولية العامل اقتصرت على تسجيل الدخول فقط، إلا أن المحكمة خلصت إلى أن الجلسة نفسها تتعدى على وقته الشخصى، علاوة على ذلك، أكدت المحكمة أن العامل ملزم بحضور هذه الاجتماعات، وأن سياسة التبرع تشير إلى أنها مهمة إلزامية مكلّف بها من قبل صاحب العمل.
وقالت المحكمة، "هذه الأنشطة نفذت بعد ساعات العمل، ولم يكن للموظف خيار رفض المشاركة.. لذلك، ينبغى تصنيفها كعمل إضافى"، ومع ذلك، أشارت المحكمة إلى أن وانغ، فى عدة مناسبات، سجل دخوله إلى هذه الجلسات التدريبية بعد وقت بدءها المقرر بكثير، وفى النهاية، قضت المحكمة بإلزام الشركة بتعويض وانغ بمبلغ 19 ألف يوان أى 2,600 دولار عن العمل الإضافى.
مالك شركة إسبانية يفصل موظفة لحضورها المبكر يوميا.. والمحكمة تؤيد قراره
واجهت امرأة اسبانية تعمل فى شركة توصيل بمدينة اليكانتى، قرارا مفاجئا بإنهاء عملها بعد اعتيادها الوصول إلى مقر عملها بين 6:45 و7:00 صباحا، رغم أن عقدها ينص على بدء العمل فى الساعة 7:30 صباحا، هذا السلوك أثار استياء مديرها الذى اعتبر أنها تبدأ العمل قبل الزملاء ودون مبرر واضح، وبرغم توبيخها أول مرة فى عام 2023، تجاهلت الموظفة التحذيرات واستمرت فى الوصول المبكر.
مع تكرار تجاهل التعليمات، قرر رئيسها هذا العام فصلها بتهمة سوء سلوك جسيم، واعتبرت الادارة أن وصولها المبكر لا يقدم آية مساهمة للشركة لعدم وجود مهام قبل الوقت المحدد، وأن اصرارها على هذه العادة يؤثر على نظام العمل وعلى الانضباط داخل الفريق، لكن الموظفة من جانبها لم تتقبل القرار، وتوجهت إلى المحكمة للطعن عليه، بحسب ما ذكر موقع oddity central.
دعوى بسبب العمل لساعات اضافية
وفوجئت الشابة بقرار محكمة اليكانتى الاجتماعية التى دعمت موقف صاحب العمل، وأشارت المحكمة إلى أن تجاهلها المستمر للتحذيرات أثر بشكل مباشر على علاقة الثقة بين الموظف وصاحب العمل، وأضاف الحكم أن اصرارها على الدخول قبل الموعد رغم التنبيهات يمثل إخلالًا بالأمانة والعصيان، مما يعد سوء سلوك خطير يبرر إنهاء علاقة العمل.
أكد الحكم القضائى أن الالتزام بوقت العمل المحدد ليس مجرد تنظيم إدارى، بل عنصر أساسى لضمان العلاقة المهنية السليمة، وفى حين يعتقد البعض أن الوصول المبكر يعكس انضباطا، فإن هذه القضية تظهر أن الالتزام بالوقت المحدد بدقة هو الحل الأمثل لتجنب أي إشكاليات غير متوقعة.
