أكدت المهندسة أمل مبدى، رئيس مجلس إدارة الاتحاد المصري للإعاقات الذهنية ونائبة رئيس اللجنة البارالمبية المصرية، أن توفير بيئة عمل آمنة وشاملة للنساء من ذوي الإعاقة يمثل حقًا أصيلًا، ويعد أحد معايير العدالة والمساواة داخل المؤسسات.
وقالت "مبدى"، خلال كلمتها بفعاليات «معًا لمناهضة العنف الوظيفي ضد المرأة»، التي نظمتها هيئة النيابة الإدارية، إن النساء من ذوي الإعاقة قد يواجهن تحديات مضاعفة داخل بيئة العمل، ما يستدعي تبني سياسات واضحة وآليات إبلاغ فعّالة تراعي احتياجاتهن الخاصة، وتضمن وصول حقوقهن كاملة دون تمييز أو إقصاء.
وشددت على أهمية دمج منظور الإعاقة في سياسات مناهضة العنف الوظيفي، مؤكدة أن الحماية الحقيقية لا تتحقق إلا بتوفير بيئة عمل دامجة تضمن الاحترام والكرامة الإنسانية، وتكافؤ الفرص لجميع العاملات.
وأوضحت أمل مبدى أن دعم وتمكين النساء من ذوي الإعاقة داخل المؤسسات الحكومية والخاصة يسهم في تعزيز الاستقرار الوظيفي، ويعكس التزام الدولة بمبادئ حقوق الإنسان والعدالة الاجتماعية.

فعاليات معًا لمناهضة العنف الوظيفي ضد المرأة 4

فعاليات معًا لمناهضة العنف الوظيفي ضد المرأة 5

فعاليات معًا لمناهضة العنف الوظيفي ضد المرأة 6

فعاليات معًا لمناهضة العنف الوظيفي ضد المرأة 7

فعاليات معًا لمناهضة العنف الوظيفي ضد المرأة 8

فعاليات معًا لمناهضة العنف الوظيفي ضد المرأة 10

فعاليات معًا لمناهضة العنف الوظيفي ضد المرأة

فعاليات معًا لمناهضة العنف الوظيفي ضد المرأة1

فعاليات معًا لمناهضة العنف الوظيفي ضد المرأة2

فعاليات معًا لمناهضة العنف الوظيفي ضد المرأة3

فعاليات معا لمناهضة العنف ضد المرأة