تعرف على آلية اختيار المدير العام لليونسكو من الترشح إلى التعيين

يخوض الدكتور خالد العناني وزير السياحة والآثار الأسبق انتخابات ترشيحه لمنصب مدير عام منظمة اليونسكو ، ممثلًا عن مصر والعرب وأفريقيا، وذلك اليوم الاثنين 6 أكتوبر خلال اجتماعات المجلس التنفيذى للمنظمة، وذلك مقابل المرشح الكنغولي فيرمين إدوار ماتوكو، على منصب الرئيس الـ 12 لمنظمة اليونسكو، وفي ضوء ذلك نستعرض آلية اختيار المدير العام لليونسكو بدءً من الترشح حتى التعيين رسميًا.

الترشح لمدير عام اليونسكو

قبل ستة أشهر على الأقل من انتهاء مدة ولاية المدير العام أو فى حال شغور المنصب في أي وقت آخر، يدعو المجلس التنفيذي الدول الأعضاء، فى أقرب وقت ممكن، إلى اقتراح أسماء الأشخاص الذين يمكن النظر فى ترشيحهم لمنصب المدير العام، ويطلب منهم في الوقت نفسه تقديم تفاصيل كاملة عن سيرتهم الذاتية.

تُقدّم الدول الأعضاء أسماء مرشحيها "السِيَر الذاتية ورؤى العمل" إلى رئيس/ة المجلس التنفيذي خلال مهلة يعلنها رسميًا، ثم يطّلع المجلس التنفيذي على الملفات ويستمع إلى عروض المرشحين.

مراجعة الأسماء المرشحة لمدير عام اليونسكو

ينظر المجلس التنفيذي المكون من 58 دولة في اجتماع خاص "جلسات غير علنية" في جميع الأسماء المقترحة، إلى جانب أي أسماء يقترحها أعضاء المجلس، بشرط ألا يُنظر في أي ترشيح ما لم تكن تفاصيل سيرته الذاتية متاحة، حتى ينال أحد المرشحين الأغلبية المطلوبة؛ عندها يرشّح اسمًا واحدًا للجمعية العامة "المؤتمر العام".

اختيار مدير عام اليونسكو

يتلقى المؤتمر العام "جميع الدول الأعضاء" ترشيح المجلس التنفيذي ويُجري اقتراعًا سريًا لتعيين المدير العام، هذا ما تنصّ عليه وثائق "النصوص الأساسية" ودستور اليونسكو.

مدة الولاية

يُرشّح المجلس التنفيذي المدير العام ويُعيّنه المؤتمر العام، المدير العام لليونسكو هو المسؤول الإداري الرئيسي للمنظمة، يجوز تعيينه مبدئيًا لمدة أربع سنوات، ويجوز تعيينه لفترة أخرى مدتها أربع سنوات، ولكن لا يجوز إعادة تعيينه لفترة لاحقة.