بالخطوات الكاملة.. كيفية معرفة دورك فى الترقية والحصول على حافز إضافى "فيديو"

الأحد، 26 يونيو 2022 02:00 ص
بالخطوات الكاملة.. كيفية معرفة دورك فى الترقية والحصول على حافز إضافى "فيديو" جرمين شلبى
إسراء عبد القادر

مشاركة

اضف تعليقاً واقرأ تعليقات القراء

بث "تليفزيون اليوم السابع"، تغطية خاصة من إعداد إسراء عبد القادر، وتقديم جرمين شلبى، والتى استعرض خلالها التفاصيل الكاملة الخاصة بكيفية معرفة الدور فى الترقية أو الحصول على حافز إضافى.

وتابعت التغطية الخاصة انه أطلق الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة برئاسة الدكتور صالح الشيخ، الموقع الإلكترونى http://promotion.caoa.gov.eg/LevelCal.aspx، والذى يمكن الموظفين -المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 أو من يمثل القانون لهم الشريعة العامة، من الاستعلام عن مدى استحقاقهم للترقية، بالتزامن مع الاحتفال باليوم العالمى للخدمة العامة والذى يوافق يوم 23 يونيو من كل عام.

ولكى تتمكن من معرفة دورك فى الترقية أو الحصول على حافز إضافى اتبع الخطوات التالية:

1- إدخال البيانات الشخصية" الاسم رباعى - الرقم القومى مكون من 14 رقم - جهة العمل".

2- البيانات الوظيفية ويجب مراعاة إدخال البيانات الصحيحة للحصول على النتيجة الصحيحة وذلك لان اى خطأ فى إدخال أى بيانات سيترتب عليه خطأ فى النتيجة المنشورة.

وتضمن هذه البيانات الآتية :-

تاريخ التعيين ولديك اختيارين الأول قبل 2-11-2016- او ابتداء من تاريخ 2-11-2016.

المجموعة الوظيفية وتضمن المجموعة الوظيفية عدة خيارات " التخصصية - الكتابية والفنية - الحرفية والخدمات المعاونة".

الدرجة المالية الحالية للمعينين قبل 2-11-2016 أو المستوى الوظيفى للمعينين بعد 2-11-2016.

تاريخ الحصول على آخر درجة مالية ويجب كتابة التاريخ الصحيح للحصول على الدرجة.

3- الخيارات الخاصة بقرارات الاجازة بدون أجر أو الأعارة وهنا لديك 3 خيارات " لايوجد - إجازة رعاية طفل أو مريض - إعارة أو إجازة أخرى" بالنسبة للخيار الأول" لا يوجد " سيتم الإعلان عن حالة الموظف ودوره فى الترقية أو الحصول على الحافز مباشرة، فى الحالتين التاليتين يجب كتابة التاريخ الخاص بالاجازة والعودة للعمل مرة أخرى بالمواعيد الصحيحة حتى تتمكن من الحصول على النتيجة الصحيحة.

4- اخيرا فى حالة عدم معرفة البيانات الوظيفية السليمة يمكن مراجعة إدارة الموارد البشرية الخاصة بجهة العمل للحصول على بيان الحالة الوظيفية وإدخال البيانات منها للحصول على النتيجة الصحيحة.










مشاركة

اضف تعليقاً واقرأ تعليقات القراء
لا توجد تعليقات على الخبر
اضف تعليق

تم أضافة تعليقك سوف يظهر بعد المراجعة





الرجوع الى أعلى الصفحة