عمر الأيوبى

بيراميدز.. يحتاج انتفاضة تصحيح المسار

الأربعاء، 04 مايو 2022 03:34 م

مشاركة

اضف تعليقاً واقرأ تعليقات القراء

بيراميدز في مرحلة حرجة ودوامة الأدء المهزور، ورغم الفوز على الجونة فى الجولة 17 للدورى إلا أن أصداء وتوابع الخروج  المفاجئ  من الكونفيدرالية الأفريقية، والابتعاد عن صراع الصدارة على جدول الدورى  مؤقتا يثير القلق خاصة مع تصريحات الخواجة اليونانى تاكيس انه لا يعد بالمنافسة على لقب الدورى  .

بيراميدز خسر مباريات سهلة  بشكل مخيف لمسئولية لان الفريق الذى تكلف عشرات الملايين بات بلا أنياب ، وأستمراره في هذا المشهد يقوده للانهيار  فى اى وقت  مما يتطلب الامر وقفة من مسئولو النادى السماوى وعمل خطط طويلة الاجل وأخرى قصيرة الاجل لاعادة بناء الفريق وعمل خطة شاملة تتغير فيها سياسة ضم النجوم الاسماء الرنانة ويكون المعبار الاداء  .

لا خلاف ان قصة أختيار  إيهاب جلال مديرا فنيا للمنتخب الوطنى أثرت بشكل كبير على تركيز الفريق، حيث وضح ان اللاعبين ذهنهم مشتت وليسوا في حالاتهم  الطبيعية ، والخروج من مازيمبى الكونغولى بهذا الشكل ليس منطقى لان بيراميدز يضم مجموعة ممتازة من اللاعبين في كل المراكز ، وليس عليه ضغوط جماهيرية وإدارة النادى توفر إمكانيات كبيرة لا تتوفر لكل فرق الدورى بما فيهم الاهلى والزمالك ، حيث يسافرون كل مبارباتهم الخارجية في طائرة خاصة ، وكل مستحقات اللاعبين يتم صرفها بشكل منتظم ولا يوجد أزمات إدارية او مالية .

إذن الامر في ايدى الجهاز الفني الجديد بقيادة اليوناني تاكيس جونياس المدير الفني واللاعبين الكبار لاستعادة الثقة وتعديل المسار فى الدورى خاصة وانه ليس بعيدا عن المنافسة وموجود فيها بقوة ، والادارة الموجودة تضم كفاءات ممدوح عيد المدير التنفيذى يجتهد ويفكر ومعه عمرو بسيونى مدير التعاقدات الذى يستطيع تنفيذ اى فكرفى الصفقات وهانى سعيد مدير رياضى متميز.

  ، وارى ان الفريق يفتقد لمنصب مدير الكرة والذى يستطيع القيام بدور مهم ومؤثر في لم شمل هذا العدد الكبير من النجوم في الصفوف والذين يحتاجون مديرا للكرة من النجوم الكبار في الكرةا لمصرية القادر على التحفيز المستمر للاعبون لتحقيق الإنجازات مع ضرورة تنفيذ سياسة الثواب والعقاب وإعادة تقييم العقود عند حدوث اى هزة أو انخفاص في المستوى العام للفريق.

 







مشاركة




لا توجد تعليقات على الخبر
اضف تعليق

تم أضافة تعليقك سوف يظهر بعد المراجعة





الرجوع الى أعلى الصفحة