أكرم القصاص - علا الشافعي

حكم نهائى تاريخى للأطباء.. الإدارية العليا: يستحقون حافز أداء 100% حتى 400%

الأربعاء، 16 مارس 2022 10:59 ص
حكم نهائى تاريخى للأطباء.. الإدارية العليا: يستحقون حافز أداء 100% حتى 400% مجلس الدولة -أرشيفية
كتب أحمد عبد الهادى

مشاركة

اضف تعليقاً واقرأ تعليقات القراء
أصدرت شهادة من جدول المحكمة الإدارية العليا 2022، تؤكد عدم طعن وزارة الصحة على الحكم الصادر لصالح الأطباء ومنظومة الصحة بأكملها بمختلف التخصصات بالمستشفيات والوحدات الصحة التابعة لوزارة الصحة الصادر من محكمة القضاء الإدارى بالإسكندرية برئاسة القاضى الدكتور محمد عبد الوهاب خفاجى نائب رئيس مجلس الدولة بإلزام وزارة الصحة بأن تؤدى للمدعية (ل.ن.إ) الطبيبة برعاية طفل منطقة وسط الطبية بالإسكندرية مقابل الجهود غير العادية وحافز جودة الأداء بنسبة 100% من المرتب الأساسى شهرياً شاملاً العلاوات الخاصة المضمومة على أن تصرف لها الفروق المالية المترتبة على ذلك حتى  تاريخ إحالتها للمعاش، وألزمت الوزارة المصروفات.
 
قالت المحكمة برئاسة القاضى الدكتور محمد عبد الوهاب خفاجى نائب رئيس مجلس الدولة أنه سعياً للنهوض بمستوى الأطباء فإنهم يستحقون  مقابل جهود غير العادية للعاملين بوحدات الرعاية الصحية الأساسية وكذلك العاملين بالوظائف الإشرافية بديوان عام وزارة الصحة والسكان ومديريات الشئون الصحية بالمحافظات والمناطق والإدارات الصحية التابعة لها , وكافة منظومة العمل الصحية , وذلك طبقاً للفئات وبالنسب الموضحة والفئات المستحقة لمقابل الجهود غير العادية وهى :
 
(أ) الفئات العاملة بوحدات الرعاية الصحية الأساسية :
 
(1) توزيع مقابل الجهود غير العادية المرتبطة بتقييم الأداء للطبيب البشرى ( الممارس العام ) بوحدات الرعاية الأساسية : بالمدينة القاهرة – الإسكندرية 100% و بمنشاَت الريف 150% وبمناطق تنمية أومناطق نائية وذات طبيعة خاصة 200% .
 
(2) توزيع مقابل الجهود غير العادية المرتبطة بتقييم الأداء للأخصائي ومساعد الأخصائي بوحدات الرعاية الأساسية : القاهرة والإسكندرية 100% وبمنشاَت الريف 250% وبمنشاَت بمناطق تنمية أومناطق نائية وذات طبيعة خاصة 300% .
 
(3) توزيع مقابل الجهود غير العادية المرتبطة بتقييم الأداء للصيدلي وطبيب الأسنان بوحدات الرعاية الأساسية : القاهرة والإسكندرية 100% وبمنشاَت الريف 150% وبمنشاَت بمناطق تنمية أومناطق نائية ذات طبيعة خاصة 200% .
 
(4) توزيع مقابل الجهود غير العادية المرتبطة بتقييم الأداء لفريق التمريض بوحدات الرعاية الأساسية : القاهرة والإسكندرية 75% وبمنشاَت الريف 100% وبمنشاَت بمناطق تنمية أومناطق نائية وذات طبيعة خاصة 150%.
 
(ب) الوظائف الإشرافية :
 
1- مدير مديريات الشئون الصحية بالمحافظات400% .
 
2- شاغلي وظيفة مدير عام والوظائف الإشرافية من الأطباء البشريين وأطباء الأسنان والصيادلة بالمديريات والمناطق والإدارات الصحية  300% .
 
3- عضوات هيئة التمريض بالوظائف الإشرافية 250%.









مشاركة

اضف تعليقاً واقرأ تعليقات القراء
لا توجد تعليقات على الخبر
اضف تعليق

تم أضافة تعليقك سوف يظهر بعد المراجعة





الرجوع الى أعلى الصفحة