الرئيس التنفيذى لـ"تويتر" يحصل على إجازة أبوة لعدة أسابيع.. القرار يلفت الأنظار لضرورة مشاركة الآباء فى تنمية حياة أطفالهم.. 23 دولة من أصل 27 بالاتحاد الأوروبى تمنح الإجازة بسخاء.. وإسبانيا الأعلى بـ16 أسبوعا

تصدر أوراج أجروال، الرئيس التنفيذي لشركة تويتر عناوين الصحف الأجنبية عندما أعلن عزمه الحصول على "أسابيع قليلة" من إجازة الأبوة بعد ولادة طفله الثانى، الأمر الذى لفت الأنظار إلى حق الآباء في الحصول على إجازة من العمل عندما يرزقون بأطفال، وهو أمر معمول به فى بعض دول العالم، لكن مع تفاوت بعض الشيئ فيما بينها بشأن عدد أيام الإجازة.

وبهذه المناسبة، يوضح موقع "يورو نيوز"، فى تقرير حول إجازة الأبوة، أنه يتم الاعتراف بتلك الإجازة داخل الاتحاد الأوروبي، في 23 دولة من أصل 27 دولة عضوا، وتم اعتماد توجيه الاتحاد الأوروبي بشأن التوازن بين العمل والحياة في يونيو 2019، وهو يحدد إجازة أبوة مدتها 10 أيام كحد أدنى ليتم تطبيقها في جميع دول الاتحاد الأوروبي بحلول أغسطس 2022.

 

إجازة "الأبوة" في الاتحاد الأوروبي ليس معمولاً بها في كافة دول التكتل، فباستثناء الدول الاسكندنافية حيث يأخذ كل الآباء الجدد إجازة "أبوة"، فإن ألمانيا والبرتغال تشهدان ارتفاعا بمعدلات تزايد طلبات الإجازات الأبوية في السنوات الأخيرة بفضل الأنظمة الجيدة التي تشجع الأبوين على أخذ إجازات لتخصيص وقت أكبر للأسرة وتنميتها.

وفى جزء من البلدان الأوروبية التي لديها نظام أفضل لإجازة "الأبوة"، تعتبرهم الهيئات الأسرية الحكومية، آباء أكثر انخراطاً في تنمية حياة أطفالهم، ذلك أن إجازة الأبوة وبناء على الحوافز الجيدة لتشجيع الآباء على أخذها، ليست مفيدة فقط للعائلات المعنية، بل مفيدة أيضاً للشركات والاقتصاد ككل، ذلك أن أوروبا تحتاج إلى طرق لتعزيز النمو الاقتصادي.

وفيما يلى قائمة بعدد من الدول التى تطبق إجازة الأبوة:

إسبانيا

تعد إسبانيا إحدى الدول الرائدة عندما يتعلق الأمر بالمساواة بين كلا الوالدين في أوروبا بشأن منح حق الإجازة الوالدية، ففي يناير 2021 ، تم تمديد إجازة الأبوة إلى 16 أسبوعًا، وهذه فترة مدفوعة الأجر بالكامل وهي تعادل إجازة الأمومة المدفوعة الأجر في الدولة

إيطاليا

بينما يُمنح الآباء الإيطاليون إجازة أبوة مدتها 10 أيام بأجر كامل وهي إلزامية، تم تقديم المقترح في عام 2021، حيث تمت زيادة الإجازة مدفوعة الأجر بمقدار ثلاثة أيام إضافية، في المقابل، تحصل الأمهات على إجازة أمومة مدتها 5 أشهر تساوي من الناحية المادية 80 في المائة من الأجر الخاص بالمستفيد.

فرنسا

وفى فرنسا قدم مشروع إجازة أبوة مدفوعة الأجر في عام 2021 في محاولة للسماح للآباء بالمشاركة بشكل أكبر في رعاية أطفالهم وتقليل عدم المساواة في مجال رعاية الأطفال حيث يغطي نظام الضمان الاجتماعي معظم التكلفة الخاصة بإجازة الأبوة.

بولندا

يحق للآباء في بولندا حاليًا الحصول على إجازة أبوة لمدة أسبوعين، كما يحق للأم الحصول على إجازة مماثلة لمدة 20 أسبوعًا.

بلغاريا

في بلغاريا يحق للأب الحصول على إجازة أبوة مدفوعة الأجر لمدة 15 يومًا، كما يحق للأمهات الحصول على 410 أيام إجازة أمومة، عندما يبلغ الطفل من العمر 6 أشهر، يمكن للأم تحويل حقوق إجازة الأمومة المتبقية إلى الأب.

أيرلندا

وفى أيرلندا تحدد إجازة الأبوة بأسبوعين، على ان تبلغ مخصصات الأبوة 250 يورو في الأسبوع، ويقوم بعض أصحاب العمل بتغطية الأجور الكاملة خلال إجازة الأبوة ولكن ليس لديهم التزام قانوني للقيام بذلك.

السويد

يحق للوالدين في السويد الحصول على 480 يومًا إجازة والدية مدفوعة الأجر.

المجر

يحق للأب الحصول على 5 أيام إجازة أبوة، كما يحق للأب الحصول على إجازة غير مدفوعة الأجر حتى يبلغ الطفل سن الثالثة.

ليتوانيا
 

تحدد مدة إجازة الأبوة بـ 30 يوما في ليتوانيا وتدفع بنسبة 77.58 في المائة من راتب المستفيد بحد أقصى لا يتجاوز 2460.84 يورو.

هولندا

إجازة الأبوة في هولندا مدفوعة الأجر لمدة أسبوع، ويمكن للآباء بعد ذلك الحصول على إجازة إضافية مدتها 5 أسابيع حيث يمكن استكمالها بمدفوعات أخرى مصدرها الضمان اجتماعي قد تصل إلى 70 في المائة من رواتب المستفيدين.

جمهورية التشيك

منذ بداية عام 2022، يحق للآباء في جمهورية التشيك الحصول على إجازة أبوة لمدة أسبوعين، في حال سددوا مدفوعات تأمين الإجازة المرضية، فإنهم سيحصلون على تعويض مادي مقدر بـ 70%من مبلغ أجرهم.