نلقى الضوء على كتاب "مدير الدقيقة الواحدة" تأليف كينيث بلانتشارد و سبنسر جونسون، وينطلق الكتاب من أسئلة: متى كانت آخر مرة اكتشف أحدهم أنك فعلت شيئاً صحيحاً؟ متى كانت آخر مرة شعرت فيها أنك مسيطر تماماً على منزلك؟ أو عملك؟ أو عائلتك؟ أو حياتك؟
يسعى الكتاب إلى تبسيط حياتك بحيث يجعلك تعمل الكثير في وقت قليل عن طريق تقلل التوتر ويساعدك على الحصول على راحة البال.
والكتاب قصة رمزية عن المدير ذو الدقيقة الواحدة، نقرأ خلالها عن أفضل الطرق التي يحقق من خلالها الأفراد نتائج قيمة، و في الوقت نفسه يشعرون بالرضا عن أنفسهم، و عن الأفراد الذين يعملون معهم، و عن المنظمة.
شاب في مقتبل العمر يبحث عن أسرار الإدارة الناجحة وكيفية الوصول لأفضل وصفة لإدارة الأشخاص، ويحاول التوصل إلى ذلك عن طريق مدير فعال.
يطلب مقابلة مدير مشهور في مدينته ليكتسب منه الخبرة، و يتفاجأ بسرعة استجابة هذا المدير لطلبه ،على عكس ما هو متوقع من مدير مشغول جداً.
نصل من خلال قصة الشاب مع هذا المدير إلى استرتيجيات لما سمي اصطلاحا (مدير الدقيقة الواحدة)ومنها:
وضع الأهداف بأسلوب الدقيقة الواحدة:
( أن تتوصل إلى اتفاق بشأن أهدافك – أن تعرف مظاهر السلوك الجيد – أن تكتب أهدافك كلٍّ على حدة ، و على ورقة واحدة – في أقل من 250 كلمة – أن تقرأ كل هدف و أن تعيد قرائته ، و هذا يتطلب منك دقيقة واحدة ، أو نحوها في كلّ مرة – أن تعرف ما إذا كان سلوكك يتطابق مع هدفك أم لا)
ومنها أيضا: ساعد الموظفين في الوصول إلى توقعاتهم كاملة، اضبطهم يؤدون شيئاً صحيحاً.
تم أضافة تعليقك سوف يظهر بعد المراجعة