أعلنت محافظة الفيوم، عن بدء إجراء المقابلات الشخصية مع المتقدمين بالمحافظة ضمن المبادرة القومية "المسئول الحكومي المحترف"، بهدف رفع كفاءة العاملين بالجهاز الإداري للمحافظة، وإعداد كوادر شابة قادرة على تقلد المناصب القيادية، تُسهم فى تطوير منظومة العمل وتحسين مستوى الآداء، وتقديم أفضل الخدمات للمواطنين.
وأوضح الدكتور محمد التوني المتحدث الرسمي لمحافظة الفيوم، أن عدد المتقدمين للمبادرة بالمحافظة بلغ 722 متقدم، لافتاً أن اللجنة المشكلة لاجراء المقابلات بدأت أعمالها أمس مع المتقدمين عبر تقنية الفيديو كونفرانس، حيث قام الدكتور محمد عماد نائب المحافظ، وممثل عن وزارة الاتصالات، وآخر عن الأكاديمية الوطنية للتدريب بمقابلة عدد 80 متقدم، وسيتم استكمال باقي المقابلات تباعاً.
تأتي تلك المبادرة تنفيذاً لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسى رئيس الجمهورية، وفى إطار التنسيق المتبادل بين محافظة الفيوم ووزارة الإتصالات وتكنولوجيا المعلومات، والأكاديمية الوطنية لتدريب الشباب، بشأن التطوير المؤسسي، ورفع جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، تزامناً مع التحول الرقمي، لتنفيذ مشروعات تطوير الخدمات الحكومية بما يوفر بيئة عمل مناسبة للنهوض بمستوى الخدمات المقدمة، ووضع البرامج اللازمة التى تكفل حصول المواطن على الخدمة بالسرعة والجودة المناسبة.
وكشف المتحدث الرسمي لمحافظة الفيوم أن المبادرة تستهدف العاملين بالجهاز الإداري بديوان عام المحافظة ومجالس المدن والوحدات المحلية، ومديريات الخدمات، مؤكداً حرص المحافظة على إعداد الكوادر اللازمة لرفع كفاءة الجهاز الإدارى بالمحافظة بما يتوافق مع اهتمام الدولة بالاستثمار فى العنصر البشري، ضمن رؤية مصر 2030.
تأتي تلك المبادرة تنفيذاً لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسى رئيس الجمهورية، وفى إطار التنسيق المتبادل بين محافظة الفيوم ووزارة الإتصالات وتكنولوجيا المعلومات، والأكاديمية الوطنية لتدريب الشباب، بشأن التطوير المؤسسي، ورفع جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، تزامناً مع التحول الرقمي، لتنفيذ مشروعات تطوير الخدمات الحكومية بما يوفر بيئة عمل مناسبة للنهوض بمستوى الخدمات المقدمة، ووضع البرامج اللازمة التى تكفل حصول المواطن على الخدمة بالسرعة والجودة المناسبة.
وكشف المتحدث الرسمي لمحافظة الفيوم أن المبادرة تستهدف العاملين بالجهاز الإداري بديوان عام المحافظة ومجالس المدن والوحدات المحلية، ومديريات الخدمات، مؤكداً حرص المحافظة على إعداد الكوادر اللازمة لرفع كفاءة الجهاز الإدارى بالمحافظة بما يتوافق مع اهتمام الدولة بالاستثمار فى العنصر البشري، ضمن رؤية مصر 2030.
