عاقبت المحكمة التأديبية لمستوى الإدارة العليا ، رئيس أحد الأقسام بمديرية الزراعة بالقليوبية ، و مدير إحدي الإدارات بذات المديرية ، بخصم أجر شهرين من راتب كلًا منهما .
وغرمت مدير شئون العاملين بمديرية الزراعة بالقليوبية سابقا ضعف أجره الوظيفي ، ووجهت عقوبة اللوم لمسئول آخر برتبة مدير عام بالمديرية ، وذلك لاتهامهم بالتوقيع علي بيان حالة وظيفية بإسم المخالف الرابع مدون به عدم وجود جزاءات عليه بالمخالفة للحقيقة لتجديد عمله بوظيفته .
صدر الحكم برئاسة المستشار حاتم داوود نائب رئيس مجلس الدولة ، وسكرتارية محمد حسن .
ونسبت النيابة الإدارية للمحال الأول والتانى والرابع عام 2018، قيامهم بالتوقيع على بيان حالة وظيفية باسم المخالف الرابع مدون به عدم وجود جزاءات عليه بالمخالفة للحقيقة لتقديمها من قبل الأخير الى مديرية التنظيم والإدارة بديوان عام المحافظة للتجديد له بشغل وظيفة .
كما نسبت للمحال الثالث ، قيامه بإصدار شهادة قانونية موقعه منه لتقديمها لجهة الإدارة ، تفيد عدم إحالة المخالف الرابعللتحقيق بالشئون القانونية أو توقيع أى جزاءات عليه ، بالمخالفة للحقيقة لسابقة مجازاة الأخير بقرار المديرية بعقوبةبالتنبيه.
واستندت المحكمة في حيثيات حكمها على أن المحالين لم ينكروا قيامهم بالتوقيع على هاذين المستندين بل أقروا بذلك ، وأرجعؤالبعض منهم قيامه بذلك إلى حسن النية ، بينما أرجع البعض الأخر سبب قيامه بذلك الى مجاملة المحال الرابع .
ومن ثم فإن المحالين خرجوا على مقتضى الواجب الوظيفى وخالفوا أحكام القانون واللوائح والتعليمات، ولم يراعوا واجبالدقة والأمانة فى أداء أعمال وظيفتهم، واستغلوا اختصاصات وظائفهم لتنفيذ أغراض غير مشروعة ولإدخال الغش والتدليسعلى جهة الإدارة بتعمدهم إصدار أوراق رسمية تتضمن بيانات غير حقيقية ومغلوطة لتضليل جهة الإدارة .
تم أضافة تعليقك سوف يظهر بعد المراجعة