القومى للإدارة يطلق المرحلة الرابعة من برنامج "تطوير القيادات الحكومية"

شريفة شريف: البرنامج يهدف لبناء قدرات قيادات الصف الثاني والقيادات التنفيذية بالحكومة المصرية

 

يبدأ المعهد القومي للإدارة الذراع التدريبي لوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية خلال أيام تنفيذ المرحلة الرابعة والأخيرة من البرنامج التدريبي "تطوير القيادات الحكومية" الذي ينفذه المعهد بالتعاون مع جامعتي ميزوري والقاهرة وذلك باستخدام تقنية التدريب عن بعد، حيث سيتم إطلاق البرنامج عبر المنصة التعليمية "أون لاين".

 

وفي هذا الإطار قالت الدكتورة شريفة شريف، المدير التنفيذي للمعهد القومي للإدارة، إن إطلاق برنامج تطوير القيادات الحكومية يأتي في إطار الخطة التنفيذية لبناء قدرات وتطوير العاملين بالجهاز الإداري للدولة، وبما يتسق مع رؤية مصر 2030 واستراتيجية التنمية المستدامة في استثمار رأس المال البشري.

 

وأضافت شريف أن البرنامج ينظمه المعهد القومي للإدارة بالتعاون مع جامعة ميزوري بالولايات المتحدة الأمريكية وكلية الاقتصاد والعلوم السياسية بجامعة القاهرة، موضحة أن البرنامج يهدف لبناء قدرات قيادات الصف الثاني والقيادات التنفيذية بالحكومة المصرية.

 

وأشارت شريف إلى مبادرة المعهد بإطلاق البرامج التدريبية المتخصصة باستخدام نظام التعليم عن بعد، وذلك في ضوءالظروف الحالية التي يمر بها العالم وانتشار فيروس كورونا المستجد، وجهود الدولة المصرية في مواجهة هذا الفيروس لافتة إلى القرار الصادر من رئاسة مجلس الوزراء بشأن تعليق جميع الفعاليات التى تتضمن أى تجمعات كبيرة من المواطنين، أو تلك التى تتضمن انتقال المواطنين بين المحافظات بتجمعات كبيرة، وذلك ضمن الاجراءات الاحترازية التى تتخذها الحكومة لمواجهة فيروس كورونا المستجد، موضحة أن المعهد سيطلق البرنامج التدريبي باستخدام تقنية التدريب عن بعد، عن طريق المنصة التعليمية، كما سيتم نشر فيديوهات تعليمية تتضمن محتوى المادة التدريبية للبرنامج عبر قناة اليوتيوب التي ستخصص لذلك. 

 

وأشارت المدير التنفيذي للمعهد القومي للإدارة إلى أن البرنامج يتضمن دراسة موضوعات عن الحكومة المصرية، السياسات العامة، القيادة الإستراتيجية، الابتكار الحكومي، المؤشرات الدولية والإقليمية، إلى جانب كيفية تحديد الأهداف وصناعة الاستراتيجيات الحكومية، اغتنام الفرص وخلقها والتعرف على الأحداث والمواقف وتشكيلها لبناء القدرات التشغيلية، فضلًا عن استخدام أهداف أداء محددة وقياس النتائج، تحفيز الأفراد وفرق العمل والتكيف مع التغيير، كيفية إلهام الموظفين والمتعاونين لمتابعة الأعمال العامة بتفان وإبداع، علاوة على تقييم موارد الوزارة وقدراتها التنافسية، الاستراتيجيات التنافسية الخمس للحكومة، تعزيز المركز التنافسي للوزارة، إدارة الأنشطة والمرونة للمشاريع، الحوكمة المتقدمة والمخاطر والامتثال، بالإضافة إلى التعامل مع البيانات الضخمة واستخدام الذكاء الاصطناعي، إدارة النزاعات والوساطة، الذكاء العاطفي.

 

وأوضحت شريف، أن المشاركين سيحصلون بنهاية البرنامج على شهادة دولية من جامعة ولاية ميزوري وشهادة معتمدة من جامعة القاهرة والمعهد القومى للإدارة.